|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2004-й год: N04-2004 | | 5 февраля 2003 г. |
 | Законо“творческое киллерство” |
 | Немногие законопроекты в краевом парламенте имели столь сложную судьбу, как новая редакция закона о социальном партнерстве. Казалось бы, чисто процедурный закон, приводящий старую редакцию в соответствие с новым Трудовым кодексом, регулирует то, что федеральный законодатель оставил за скобками.
Но глядишь ты, дважды обсуждение на сессии заходило в тупик. Видать, вопросы о коллективных договорах и соглашениях перестают быть способом создания видимости социального партнерства, а становятся предметом столкновения интересов труда и капитала. Сессия ЗС края, прошедшая 29 января, наглядно это продемонстрировала. |
 | Василий Деркач |
|
| Два года Трудовому кодексу [мозговой штурм] |
|
| Трудовой кодекс Российской Федерации отметил свой второй день рождения. Еще в дни его принятия он наделал много шуму и вызвал много споров. А два года пролетели незаметно. Можно уже делать кое-какие выводы, уже исходя из практического опыта. Как показал себя Трудовой кодекс в действии? Как его оценивают профсоюзные лидеры и активисты? Им — слово. |
|
| |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
| Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
|
|
|
Новое на сайте:
