|
| "Профсоюзы Красноярья": 2010-й год: N37-2010 | | 7 октября 2010 г. |
![/08/11./10/11./2010/11 /08/11./10/11./2010/11](/images/listok.gif) | Два посткризисных года |
![O](/images/info.gif) | Финансовый кризис, разразившийся два года назад — в сентябре 2008 года — асфальтным катком прошел по всему миру. В голове у большинства россиян сразу возникли воспоминания конца 90-х: хаос в банковской системе, спад в экономике, и как следствие, повальная безработица и безденежье. Однако на этот раз власти предприняли все необходимые меры, которые помогли не только удержать контроль над ситуацией, не допустив самых негативных сценариев развития событий, но и создали предпосылки для серьезной модернизации экономки. |
![O](/images/head.gif) | |
![/07/50./10/50./2010/50 /07/50./10/50./2010/50](/images/listok.gif) | Квест - молодежный, задания - жесть… |
![O](/images/info.gif) | "Профсоюз глазами молодых, или апельсиновое настроение" под таким названием прошел молодежный квест, организованный профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации "РУСАЛ Красноярск". |
![O](/images/head.gif) | |
![/07/49./10/49./2010/49 /07/49./10/49./2010/49](/images/listok.gif) | Молодежным советам - быть! |
![O](/images/info.gif) | Какие яркие, добрые, умные, открытые лица у этих молодых людей - это впечатление не оставляло меня все три дня семинара. Они готовы работать, брать на себя ответственность за создание молодежных советов - к такому выводу пришли все организаторы выездного молодежного семинара "Время твоих возможностей", который прошел с 24 по 26 сентября на территории базы отдыха "Гренада".
Организаторами выступили Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края, Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов и Красноярская краевая организация ГМПР.
В двух словах о программе семинара, конечно, не скажешь, она была очень насыщенной. |
![O](/images/head.gif) | |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. ![](/images/u.gif)
| Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... ![](/images/u.gif)
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... ![](/images/u.gif)
|
|
|