Распространенное, к сожалению, мнение. А кто его высказывает? В большинстве, как ни странно — люди наемного труда, которые недовольны своей низкой зарплатой. Останови любого из них на улице, спроси — и посетует в ответ на жизнь, поругает власть, которая не заботится, упрекнет начальство, которое мало платит и зажимает. Ну если не на улице, то дома-то, в кругу семьи, друзей или коллег — наверняка кое на что пожалуется, кое-чем повозмущается и порассуждает о том, как плохо, и как сделать хорошо. Это естественно. Правда, не очень-то эффективно. А попробуй, скажи им о профсоюзе — организации, в которую вступают люди, неравнодушные к собственному положению в обществе и готовые побороться за свои права. Причем, обратите внимание — побороться совместно, солидарно. Многие из них покачают недоверчиво головой или отмахнутся: а что мы можем сделать?.. Как жили, так и будем жить... Вот я — член профсоюза, а ничего не меняется… А толпой на профсоюзные акции ходят чуть ли не сумасшедшие.
Такой настрой — не лучший способ для изменений к лучшему. Ведь надо понять, что профсоюз не будет делать для за тебя или для тебя — он будет делать вместе с тобой.
И вообще, посмотрите на требования профсоюзов: кто откажет им в разумности? Кто не подпишется за повышение зарплаты и против бедности, за предоставление рабочих мест и против массовых сокращений?
Отчего-то мы думаем, что нам все будут подносить на блюдечке с голубой каемочкой. Так не бывает. Надо бороться! Надо бороться и за зарплату, и за рабочее место!
Но почему так устойчиво представление, что с помощью уличных акций ничего невозможно добиться? Ведь это один из способов выразить коллективное мнение, поддержать требования профсоюзов в ходе переговорного процесса и т. д. …И делается это не от хорошей жизни, а чтобы обратить внимание власти и работодателей на существующие проблемы. Так принято. Весь мир так поступает. В прошлое воскресенье в передаче «Времена» Владимир Познер заметил, что в различных странах мира что ни день — то профсоюзная акция. И никто этого не стесняется. Потому что это действительно эффективно (и, кстати, законно). Потому что люди в этих странах умеют отстаивать свои интересы. А мы что — хуже?
Недавно в одной из программ местного телевидения Николай Ашлапов сказал: естественно, что никакой власти и работодателям не нравится, когда люди под их окнами чего-то требуют. Но с другой стороны — и власть и работодатели должны понимать, что не будут люди просто так выходить. А если вышли — значит, наболело, значит, следует прислушаться.
А если каждый так и останется бубнить на ухо домочадцу или товарищу в своей кухне или курилке, вместо того, чтобы дружно выйти на площадь, то никто и не услышит «наболевшего». Значит, рассуждают власть и работодатели, — «в Багдаде все спокойно».
Нынешние первомайские акции в представлении общества устойчиво связываются с демонстрациями советских лет — правда, в изрядно обдерганном и обветшалом варианте. Таким имиджем мы во многом обязаны еще и СМИ. Камеры выхватывают пожилые лица, а символом акций протеста оказывается известный дедушка-знаменосец на проспекте Мира. Да, пожилым людям есть что сказать и потребовать, и спасибо им за активную позицию! Но и молодым нельзя отставать — им жить и работать, а значит, необходимо научиться эффективно отстаивать свои права и интересы.
Нет, профсоюзная акция Первого Мая — не анахронизм. Это не праздничная демонстрация достижений советских времен и не сугубо краснознаменная колонна с политическими протестами. Это акция граждан, выступающих за свои жизненные интересы.
Увы, не может такого быть, чтобы все поняли это вдруг, и все изменилось бы в одночасье. Надо постепенно, но постоянно преодолевать сложившийся имидж профсоюзов и их акций. Такой имидж выгоден и власти, и работодателям. Это понятно. СМИ этому частенько помогают. Это тоже понятно. А где мы, профсоюзы, можем ответить власти, работодателям, объяснить обществу? Через акции — да. И еще — тоже через СМИ. Надеюсь, в будущем СМИ изменят свое отношение к профсоюзам. А пока единственная ниша профсоюзов в информационном пространстве — краевая профсоюзная газета. И, кстати, выписать ее первичкам совсем не дорого. Но многие члены профсоюза слышат только одну точку зрения — точку зрения власти и работодателей (не всегда адекватную действительности), и не слышат другую — профсоюзную. Потому что не читают профсоюзную газету. В результате — одностороннее понимание, заблуждение и, хуже того, ощущение безысходности, бессилия в отстаивании своих интересов. Так почему мы позволяем формировать наш имидж — негативный имидж — кому-то другому?