На имущество издержавшегося предприятия наложен арест, цеха остановлены, энергетики грозятся отключить электричество, специалисты увольняются, упорно ходят слухи о сокращении штата и вывозе продукции... Оставшиеся 640 человек ждут — работы, зарплаты, определенности. Общественность бьет тревогу. Депутат ЗСК Петр Миков предрекает кризис сельхозпроизводителей, медицина озабочена здоровьем населения. Ведь “Зубр” не только единственный в Красноярске имел полный цикл производства от забоя скота до готовой продукции, но и был приспособлен для переработки мяса больных животных.
Предприятию нужна серьезная помощь. Комбинат по-прежнему питает надежды на государство. Но прежде чем вернуться в его лоно, должнику необходимо пройти процедуру банкротства. “Зубру” предстоит арбитражный суд.
Суд примет официальное решение: банкрот “Зубр” или не банкрот. Владеющие ситуацией люди говорят, что в данном случае банкротство — лучший путь (не признавать кругом задолжавшее предприятие банкротом значит обрекать его на жизнь не по средствам). Но, как известно, у банкротства есть несколько неравнозначных стадий. Одно дело, если суд решит, что у “Зубра” есть шанс на спасение и “пропишет” ему внешнее наблюдение, которое будет осуществлять арбитражный управляющий. И другое, если суд найдет “Зубр” неизлечимым: тогда ему, “Зубру”, грозит конкурсная распродажа. Смешно давать хорошую цену за “умирающее” предприятие: оно просто уйдет за бесценок. А между тем надо еще расчитаться с работниками “Зубра”, которым не платили зарплату.
В каком состоянии “Зубр” войдет в ГУП? И будет ли вообще в городе такое предприятие — “Зубр”?
Генеральный директор ОАО Валерий Ларичкин уверяет, что лично он готов к безвозмездной передаче предприятия ГУПу, но лучше было бы, если б на “Зубре” ввели внешнее наблюдение, краевая администрация назначила управляющего, а с имущества сняли арест, чтобы появилась возможность продать хотя бы запасы тушенки и начать выплачивать людям долги...
Профсоюз вникает в ситуацию. Сейчас для него наиболее важны две вещи — сохранить трудовой коллектив и добиться соблюдения прав работников. В том числе — перевода в ГУП “Сельхозобъединение” с сохранением всех существенных условий трудового договора. Профсоюз также заинтересован в хорошем хозяине комбината, работодателе — социальном партнере. В городском комитете профсоюза работников агропромышленного комплекса идет работа по заключению соглашения между ГУП “Сельхозобъединение” и профкомом мясокомбината. А 10 февраля на “Зубре” состоялась инициированная профкомом конференция, где были избраны делегаты для представительства интересов трудового коллектива в арбитражном суде.