В прошлом номере “ПК” мы уже сообщали, что в конце апреля в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов проходил “круглый стол”. Инициатором его проведения выступил краевой комитет “Электропрофсоюза”, на мероприятии также присутствовали приглашенные из других региональных отраслевых профсоюзных организаций и специалисты Федерации профсоюзов края. Обсуждаемые вопросы касались деятельности молодежных советов различного уровня и их роли в развитии профсоюзов. Актуальность молодежной темы трудно преувеличить, потому сегодня мы к ней очередной раз возвращаемся.

Одна из поднятых на “круглом столе” проблем — мотивация профчленства. Нужна ли отдельная мотивация для молодежи или же она (молодежь) в этом отношении ничем не отличается от любого другого человека наемного труда?

Большинство участников спора сошлись на мнении, что молодые люди в профсоюзе — статья особенная. В частности, с грустью констатировали они, молодежь часто не видит смысла в профсоюзах, не считает их защитниками своих интересов. Максималистичное юношество сурово к многочисленным профсоюзным недостаткам, которые старшее поколение уже привыкло прощать. Было высказано мнение, что привлечение в профсоюз молодежи должно иметь отличительную информационную “оболочку”. Но содержимое, при этом, должно быть таким же, как и для любого трудящегося, вне зависимости от возраста.

Главной проблемой профсоюзов из одного выступления в другое, звучал вопрос об искаженных ожиданиях от профсоюзов. Прежние привлекательные моменты членства в профсоюзе: путевки, материальная помощь — либо уже ушли и никогда не вернутся, либо не интересуют молодежь. То есть, время изменилось, а люди ждут от профсоюза того же, что и в 70-е годы.

Прозвучала мысль, что профсоюзы зачастую сами порождают у трудящихся искаженные представления о своих задачах, так как пропаганде профсоюзов — борцов за зарплату и рабочие места, мы еще только учимся.

Можно ли поправить ситуацию и каким же образом?

Участниками высказывались различные предложения, например, заместитель председателя ФПКК Василий Деркач сказал следующее:

— Любопытной и всюду сующей свой нос молодежи нужно предложить новые интересные дела по развитию профсоюзного движения. В частности, поучаствовать в создании новых профсоюзных первичек.

— Условно говоря, — поясняет Василий Юрьевич свою мысль, - собрать “золотую сотню” (нам сейчас нужна не столько массовость, сколько качество) профсоюзных активистов, “вооружить” их необходимыми навыками и дать площадку для приложения сил. Когда они “нарастят мускулы”, отработают новые методы и новые подходы, их можно выпустить в “открытое море”. И эта хорошо обученная, закаленная “сотня” поможет профсоюзам обрести авторитет, силу и сторонников.

Разумеется, столь серьезный проект подкреплен документально и методологически.

Другие участники заседания “круглого стола”, члены молодежных советов при обсуждении идеи создания такой “кузницы профсоюзных кадров”, тем не менее делали упор на проведение массовых мероприятий по пропаганде вступления молодежи в профсоюзы. Однако, в дискуссии был сделан важный вывод, что массовые кампании эффективны тогда, когда они агитируют не просто за профсоюз сам по себе, а конкретные программы профсоюзов и сопровождаются «точечной» работой на конкретных предприятия.

Версия для печати

Наверх