8 сентября Красноярская краевая организация Всероссийского “Электропрофсоюза” провела свою ХVIII отчетно-выборную конференцию.

НА МЕЖЕ

Красноярский “Электропрофсоюз” принадлежит к числу наиболее многочисленных профсоюзных организаций края: в ее рядах состоят почти 20 тысяч человек. В многоотраслевой “Электропрофсоюз” входят филиалы ОАО “Красноярскэнерго” и ОАО “Таймырэнерго”, строительно-монтажные организации, ремонтные и сервисные предприятия энергетики, научно-исследовательский центр, федеральные станции и др.

ХVIII отчетно-выборная краевая конференция “Электропрофсоюза” состоялась в сложный период — как для самой энергетики, так и для объединяющего ее работников профсоюза. Плановое реформирование отрасли осложняется переделом собственности — и процессы эти самым негативным образом отражаются на трудовых коллективах. Оптимизация численности работающих, реструктуризации предприятий не раз приводили к ликвидации профсоюзных организаций.

Находясь на полпути от социализма к капитализму, “Электропрофсоюз” еще очень зависим от своего прошлого и не вполне уверен в будущем. Но делать нечего — надо двигаться вперед. И в принципе, участники конференции продемонстрировали готовность перехода к новым формам деятельности.

Слова “новые” и “впервые” можно назвать главными в работе конференции.

Гендиректор “Красноярскэнерго”

О.И. Сальков, принявший эту должность в мае, по существу, впервые появился перед столь большой профсоюзной аудиторией и ответил на вопросы, касающиеся, в основном, заработной платы. В первый раз на красноярской конференции присутствовал и председатель Всероссийского комитета “Электропрофсоюза” В.Н. Вахрушкин. “Призрак капитализма” маячил в выступлениях обоих почетных гостей — работодателя и профсоюзного лидера. Проблема оплаты труда в речах того и другого также занимала центральное место.

Каким образом ее повысить? Еще поднять тарифы на электроэнергию или “отщипнуть” тысячу-другую у высокооплачиваемых менеджеров в пользу низкооплачиваемых рабочих?

Вопрос не из простых, и профсоюзу совместно с работодателем предстоит хорошенько поломать голову над его разрешением...

СЛОВО РАБОТОДАТЕЛЯ

После необходимых предваряющих конференцию процедур — определения повестки дня и регламента, утверждения рабочих комиссий и пр. — слово было предоставлено генеральному директору ОАО “Красноярскэнерго” Олегу Ивановичу Салькову.

Главный красноярский работодатель большинства присутствующих, О.И. Сальков заметил, что профсоюз последовательно и достаточно успешно участвовал в жизнедеятельности предприятий “Красноярскэнерго”. Тем не менее, уверен он, профсоюзам необходимо перестраиваться, переходить на новые “капиталистические рельсы”, развивать и совершенствовать отношения с социальными партнерами.

То есть, не “раскачивать общую лодку”, а помогать работодателю её вести, чтобы компания процветала и, соответственно, обеспечивала твердые гарантии своим работникам. О. И. Сальков говорил о том, что у каждого сотрудника “Красноярскэнерго” должно быть четкое понимание целей компании, с теми же, кто не вживается в новые условия, нужно без сожаления расставаться. Особые требования работодатель предъявляет к дисциплине, качеству работы, росту профессионализма — и профсоюзу хорошо бы ему в этом помогать. Энергетика — отрасль капиталоемкая, и не только относительно оборудования, но и относительно квалифицированных специалистов: растить их дорого и терять жалко. А в принципе, заработная плата должна увеличиваться адекватно доходам компании: “нельзя проедать самих себя”.

В заключение своего выступления О. И. Сальков призвал членов профсоюза обращаться за информацией непосредственно к первоисточнику, то есть, к нему лично, его заместителям, директорам филиалов. В “Красноярскэнерго” генеральный ведет “виртуальный прием” по Интернету, отвечает на вопросы по электронной почте.

ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

После руководителя “Красноярскэнерго” с отчетным докладом о деятельности возглавляемой им организации выступил председатель краевого комитета “Электропрофсоюза” В.А. Базиль.

Самое главное, сказал Виктор Александрович, что, не смотря на все, безусловно, имеющиеся проблемы, красноярский “Электропрофсоюз” выстоял и по ряду позиций даже занимает лидирующее место среди членских организаций Всероссийского “Электропрофсоюза” и федерации профсоюзов края.

Об этом свидетельствуют и победы в различных конкурсах, и действующая система профучебы, и целенаправленная работа с кадрами, и напряженная внутрисоюзная жизнь с ежемесячными селекторными совещаниями, выпуском листовок, радиогазет, оформлением стендов, помощью ветеранам, оздоровлением детей, проведением спортивных мероприятий и т.д. и т.п.

Немаловажную роль в успехах профсоюза играют коллективные договоры и соглашения, заключенные на соответствующем нынешнему времени уровне, направленные на реальную защиту работников и членов их семей.

За последние годы количество профорганизаций с 100%-ным членством увеличилось вдвое.

В докладе подчеркивался и тот факт, что выборы председателей многих первичек происходили на альтернативной основе: стало быть, избрали не “абы кого”, а достойнейших! И крайком принимал во всех этих процессах непосредственное участие: помогал, направлял, рекомендовал и пр.

ГЛАС НАРОДА

Об активности первичек наглядно свидетельствовали профсоюзные стенды, представленные на конференции. Их география достаточно широка — не только Красноярск, но и Дивногорск, Канск, Шарыпово… Председатель профкома строительства Богучанской ГЭС Николай Иванович Ювкин вез свою экспозицию на поезде аж из самого Кодинска!

Жизнь профсоюза на местах хорошо прорисовывалась и в выступлениях делегатов. Наряду с заслуженными профсоюзными работниками, председателями крупных профорганизаций, чьи имена не раз встречаются на страницах нашей газеты, слово перед делегатами держали и представители самой первой ступени профсоюзной “иерархии” — лидеры цеховых профкомитетов. Среди них — инженер Наталья Земцова, председатель молодежного совета ОАО “Красноярскэнергоремонт”. Наталья Владимировна рассказала о том, что в последние годы профсоюзная работа на их предприятии активизировалась:

— И время сделало свое дело — люди научились иначе смотреть на общественную деятельность, и новые формы и методы профсоюзной работы появились — соответствующие нынешним условиям жизни. А, кроме того, в профком пришли новые люди — профсоюзную команду предприятия возглавила Любовь Николаевна Глушкова, инициативный и неравнодушный человек. Поэтому нам и удалось сохранить профсоюз, когда на предприятии происходила реорганизация, и филиал превратился в самостоятельное ремонтное предприятие. Сегодня наша первичка состоит из 19 цеховых “ячеек”, разбросанных по всему краю, и в последнее время в нее вступили еще 192 человека…

Надо заметить, что речи большинства делегатов носили в целом оптимистический характер. Звучали, конечно, общие пожелания “пересмотреть роль и место профсоюзов в современном мире”, “осваивать новые методы работы”, “в полной мере выполнять постановления, уделять внимание первичкам и проявлять профсоюзную солидарность”, но, в принципе, ораторы казались довольными своею профорганизацией и в основном ставили ей отметку “хорошо”.

На столь благостном фоне обратило на себя внимание выступление председателя профкома Назаровской ГРЭС Н.А. Огородникова. По его мнению, профсоюзы продолжают плестись в хвосте современности, пресловутый лозунг о профсоюзном единстве действует лишь на бумаге, активность масс падает и пр., и пр. Тем не менее, Николай Александрович оценил работу крайкома на “удовлетворительно”.

Председатель профкома Красноярской ТЭЦ-1, член молодежного совета Вячеслав Вергазов также не обошел вопрос о консервативности и пассивности профсоюзов, которые могут быть преодолены обязательным “вливанием свежей крови” — привлечением толковой молодежи, генерирующей новые идеи и смело отстаивающей прогрессивные взгляды.

Почетный гость конференции, председатель Всероссийского комитета “Электропрофсоюза” Валерий Николаевич Вахрушкин вкратце рассказал об общем положении дел в “энергетическом профсоюзе”. Процент охвата профчленством в отрасли всё еще достаточно велик — 80,1; но, к сожалению, тенденция к сокращению численности не миновала и “Электропрофсоюз”. Среди первоочередных задач сегодня — укрепление профсоюзной вертикали, создание единой информационной системы от “периферийной” первички до московского “центра”. Это позволит энергетикам не только оперативно сообщаться между собой, но и сплотить ряды, чтобы достойно и в полный голос вести диалог с работодателем. Пока же профсоюзная энергия энергетиков явно недостаточна.

Один из делегатов съезда с горькой иронией заметил, что каждый энергетик сам по себе против реформы отрасли, когда же они собираются вместе, их протест странным образом оборачивается согласием. Сходная картина и относительно зарплаты: отдельный работник считает ее непозволительно низкой, однако, когда Всероссийский комитет профсоюза просит массы о поддержке в переговорах с работодателем о её повышении, в ответ ему приходят уклончивые отказы.

А, между тем, сам Чубайс, говорят, не прочь повысить своим работникам оплату труда — только не сразу, а поступенчато, только не сейчас, а позже… Но, как говорится, на “Анатолия Борисовича” надейся, а сам не плошай. Как ни ругай профсоюз, а он нынче — единственное “мирное орудие” пролетариата; как ни иронизируй по поводу “социального партнерства” профсоюзов с работодателями, а без него сейчас никуда. Как и без социального диалога, в котором профсоюзы пока еще только пробуют свои силы…

Версия для печати

Наверх