На вопросы “Профсоюзов Красноярья” отвечает председатель Красноярской краевой организации ГМПР Михаил Ананьевич ГОЛОВАНЕЦ.

— Михаил Ананьевич, поговорим об информационной политике профсоюзов. Горно-металлургический профсоюз России в этом отношении, пожалуй, один из наиболее прогрессивных профессиональных союзов страны. И в вашей конкретно взятой краевой организации, насколько мне известно, тоже есть свои методы информационной работы, (например, подписка газеты “Солидарность” на домашний адрес профактивиста). Расскажите, пожалуйста, подробнее об информационной стороне работы крайкома и его членских организаций.

— Информационная деятельность в современных условиях является одной из главных задач в работе профсоюзов. Роль информации в профсоюзах возрастает постоянно, поскольку именно информация способствует вовлечению в профсоюзные ряды новых работников, формирует осознанный коллективизм и солидарность, которые являются наиболее эффективным средством защиты прав и интересов трудящихся… Все это требует от профсоюзных органов всех уровней создания эффективно функционирующей информационной системы, ориентированной как на решение экономических, социально-трудовых, внутрипрофсоюзных проблем, так и на реализацию заинтересованности профсоюза в публичном освещении его деятельности, чтобы каждый член профсоюза знал, чем занимается профсоюз.

Для выполнения этих задач еще в 1996 году было принято соответствующее постановление ЦС ГМПР. В ЦС ГМПР создан и действует информационно-издательский центр. Регулярно издаются “Информационный бюллетень”, дайджест “Металлургический концентрат”, которые рассылаются по всем территориальным и первичным организациям. Следует отметить, что все тексты этих изданий регулярно размещаются на сайте ГМПР в рубрике “Наши издания”.
В Интернет-сайте ГМПР можно найти новости, юридические документы и т. д. Информация здесь размещена по рубрикам и разделам (социально-экономический, международный, охрана труда, работа с молодежью и др.). Функционирует также версия сайта на английском языке.

В информационной работе используется и видеопродукция о профсоюзе, выпускается видеожурнал “Вести ГМПР”, тематические видеоролики (“Мы — профсоюз”, “День Металлурга”, “Вместе — мы сильнее”, “Они ковали победу”). Для познавательных и учебных целей ГМПР выпустил “Большой профсоюзный словарь” тиражом 1700 экз. Эта продукция используется всеми профсоюзными органами — от территориальных до цеховых.

В Красноярском краевом комитете ГМПР и в целом ряде наших первичных организаций определены ответственные за информационную работу, обеспечивающие сбор и анализ информации, своевременное оповещение членов профсоюза о положении дел в профсоюзе. Многие первичные профорганизации выпускают свои информационные листки, буклеты. А профком Ачинского глиноземного комбината даже издает газету “Вестник профсоюзов” в количестве 999 экземпляров.
С появлением в центральной профсоюзной газете “Солидарность” приложения “Профсоюзы Красноярья” краевая организация приняла решение о значительном увеличении количества подписчиков данного издания. Проверка и анализ использования подписных изданий показали, что лучше всего, если это издание профактивисты будут получать на домашний адрес. “Фактор семейственности” и наличие свободного времени должны повысить читаемость изданий, а впоследствии и обсуждение самых интересных и острых проблем, освещаемых в газетах.

Другая, не менее важная сторона информационной работы касается обучения профактива, проведения совещаний, собраний и т.д. Для улучшения информационной и организационно-массовой работы профком АГК (председатель — Ольга Васильевна Таранюк) разработал анкету и распространил ее среди членов профсоюза. Такая работа позволяет объективно и разносторонне оценить деятельность профкома комбината со всеми ее достоинствами и недостатками.

Профком ОАО “Красноярский алюминиевый завод” (председатель — Александр Дмитриевич Мусиенко) подготовил и выпустил информационный буклет, который показывает, какие льготы имеют члены профсоюза: это и бесплатные юридические консультации, и оформление исковых заявлений в суд и т.д.

Краевой комитет профсоюза разработал и разослал анкету получателям газеты “Солидарность” с приложением “Профсоюзы Красноярья” для того, чтобы профактивисты могли высказать свое мнение об этих изданиях, внести свои предложения.
Если коротко подвести итоги развития информационной деятельности, то необходимо отметить, что уровень ее в последнее время значительно повысился, однако работы в этой области непочатый край, и до полного формирования осознанного коллективизма и солидарности нам еще далеко.

— Из всех профсоюзных средств информации на недавнюю встречу российского президента с профсоюзами самым первым откликнулся Интернет-сайт ГМПР. Каково, Михаил Ананьевич, ваше впечатление об этой встрече?

— Профсоюзы являются одним из самых действенных инструментов построения правового общества и демократического государства.

Демократическое общество может быть только тогда, когда в нем есть одна из важнейших составляющих гражданского общества — свободные и независимые профсоюзы.
Отрадно, что 19 октября нынешнего года на встрече с группой профсоюзных лидеров в Ново-Огареве эту истину публично признал президент В. В. Путин. Более того, президент попросил помощи у профсоюзов в реализации крупных социальных проектов, которые были им недавно сформулированы. Правда, не совсем понятно, как реально профсоюзы смогут контролировать денежные потоки, направленные в эти проекты.

Профлидерами были озвучены наболевшие проблемы общества, и президент впервые за долгие годы правления выслушал все это, как говорится, “из первых рук” (на встрече присутствовали 16 профсоюзных руководителей различного уровня).
Не присутствующий на этой встрече, я могу судить о ней лишь как пользователь сайта, читатель газет и телезритель. И подача материала о встрече на самом деле говорит о многом.

На следующий после встречи день только на сайте ЦС ГМПР можно было узнать подробности этого важного события, остальные молчали, в том числе и сайт ФНПР. Можно представить, что бы творилось в обществе, если б такую встречу четверть века назад проводил Леонид Ильич Брежнев!

Нынче же из всех многочисленных центральных и местных каналов телевидения только первый отметил — в течение нескольких секунд! — что состоялась, дескать, такая встреча. Зато какая мощнейшая реакция была на празднование юбилея Никиты Михалкова, где также принимал участие президент! Я вовсе не против того, что юбилей одного из лучших кинорежиссеров страны отмечался широко и со вкусом. Но, как видно, наших телевизионщиков куда больше волнует тост президента на чествовании юбиляра, чем социально-экономическое положение страны. Вот потому-то и гражданское общество в России до сих пор еще не построено…

— Есть мнение, что профсоюзы — изначально оппозиционное движение. В связи с этим сейчас достаточно часто слышны упреки профсоюзам в нерешительности, приспособленчестве и т.п. Как вы, Михаил Ананьевич, считаете: эти нападки обоснованны?

— Лично я думаю, что это не чье-то субъективное мнение, а самый что ни на есть объективный факт, потому что задачи работодателя и работника изначально противоположные. Одни хотят получить как можно больше прибыли, другие — как можно больше заработной платы. А поскольку профсоюзы являются представителями работников — естественно, что они защищают социально-экономические интересы работников, что снижает прибыль работодателей.

Что же касается обвинений профсоюзов в нерешительности и приспособленчестве, то, к сожалению, такие факты имеют место. Корни этой болезни происходят из нашей истории. Существование двух систем, капиталистической и социалистической, принесло значительные выгоды рабочему движению в капиталистических странах. Именно боязнь капиталистов потерять все, значительно повлияла на рост жизненного уровня трудящихся капиталистических стран.

Поэтому там и зарплата и пенсионное обеспечение в разы превосходят наши показатели. Утверждение демократических принципов в странах Западной Европы происходило в течение столетий, что является также немаловажным фактором солидаризации работников этих стран. Завоеванные позиции труднее отобрать, хотя неоглобалисты и не оставляют подобных попыток, но теперь законодательная база защищается самой мировой системой профсоюзов.

Мы же около 80 лет находились под направляющей и руководящей однопартийной системой. Социалистическое государство отдало в распоряжение профсоюзов часть своих функций и превратило их в приводной ремень.

Огосударствленные профсоюзы распоряжались громадными средствами, управляли социальным страхованием, организовывали санаторно-курортное лечение и отдых трудящихся и их детей, руководили технической инспекцией труда, вели культурно-массовую и спортивную работу. Профсоюзы были главными руководителями общественных фондов потребления и принимали самое активное участие в управлении производством, в строительстве мощного государства. Перестроечные процессы в одночасье отбросили профсоюзы на многие десятки лет назад, социалистический опыт стал им не нужен, а капиталистического они не наработали. Все, чем некогда обладали профсоюзы, на основании новых законов было изъято, а потребительское отношение людей к профсоюзам осталось.

Глубокий экономический кризис в стране показал истинное лицо капитализма. Зарплаты задерживали месяцами и годами, пенсионерам по полгода не выплачивали даже мизерных пенсий. И только огородные участки помогали людям выжить. Если бывший президент страны недоумевал, куда делись бюджетные деньги, выделенные региону, то что в такой ситуации могли сделать брошенные на произвол судьбы профсоюзы?! У них был один выход — перестраиваться, и они начали этот процесс в труднейших условиях. Ограбленный приватизацией и всяческими “МММ”, народ не верил, как говорится, ни в Бога, ни в черта. Мы бы хотели, чтобы он поверил профсоюзам…

Система административной власти, как на уровне государства, так и на уровне предприятий, продолжает вести борьбу с профсоюзами, чтобы они “не мешали” строить капитализм в России.

В результате неравной борьбы профсоюзы потеряли более 60 % своих организаций — со всеми вытекающими отсюда последствиями. Свою лепту в этот процесс внесла “информационная блокада”, предпринятая СМИ “с благословения” олигархов; если о профсоюзах что и говорили, то, в большинстве случаев, порочащее их деятельность.

Но и в этих условиях профсоюзы работали: организовывали борьбу за достойную заработную плату, выступали против безработицы… Наиболее организованными оказались профсоюзные организации крупных предприятий, в особенности, сырьевых и добывающих, ориентированных на экспорт.

Но профсоюзы не были бы профсоюзами, если бы удовлетворялись частными удачами на отдельных предприятиях. Их защитная система должна строиться на солидарности. Профсоюзная система России только тогда добьется положительных результатов, когда все ее структуры будут действовать сообща.
Каким образом проявляется наша солидарность сегодня, хорошо показывают акции протеста в защиту тех или иных прав работников…

К сожалению, многие члены профсоюза считают, что их проблемы должен решать кто-то другой, но без поддержки, без активного участия самих работников сильными профсоюзы не могут быть по определению.

Могу привести достаточно характерный пример, связанный с банкротством коммерческого банка “Металлэкс” бывшим губернатором края А. И. Лебедем. Попав к нему на прием, мы выразили свое несогласие с банкротством, от которого пострадало более 100 тысяч вкладчиков- физических лиц и более 3 тысяч — юридических. Так как все наши доказательства не произвели на губернатора должного впечатления, мы решили организовать акцию протеста, но… Но люди не пришли — обманутые вкладчики предпочли лучше молча проглотить обиду и смириться с убытком, чем решительно заявить свой протест.

Кто виноват в этой ситуации? Вопрос сложный и однозначно на него не ответишь. Я бы сказал, что истинная солидарность рождается в трудах и муках, появляется вместе с уверенностью, что солидарные действия способны повлиять на ситуацию. Отчасти этому способствует информационная работа, о которой мы говорили выше.

— Михаил Ананьевич, интервью у нас получается достаточно объемным, но последнего запланированного вопроса все же нельзя не задать. Что нового происходит в краевой организации ГМПР?

— Если говорить коротко, то сегодня все наше внимание обращено в сторону ЦС ГМПР, где ведутся переговоры по заключению отраслевого тарифного соглашения. Большинство профорганизаций принимает участие в формировании этого документа, внося туда свои поправки и предложения. Будущее ОТС станет основой коллективных договоров предприятий, над проектами которых сейчас работают первички.
Вторым важнейшим моментом в настоящее время является работа в области молодежной политики, поскольку это наше будущее, наша перспектива.

— Спасибо, Михаил Ананьевич, за интервью.

Николай МИХАЙЛОВ

Версия для печати

Наверх