Приложение № 1 к постановлению Совета Федерации профсоюзов края от 26 января 2006 г

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс “Лучший профсоюзный лидер года” проводится по итогам 2006 года.
1.2. Координация работы по подготовке и проведению смотра-конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета ФПКК по организационной работе.
1.3. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Совета ФПКК.

II. Цель и задачи смотра-конкурса

2.1. Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности территориальных (краевых) организаций профсоюзов, рост престижа, пропаганда достижений и передового опыта руководителей членских организаций ФПКК, повышение авторитета профсоюзов в обществе.
2.2. Задачи смотра-конкурса:
анализ и оценка деятельности территориальных (краевых) организаций профсоюзов и их руководителей по реализации основных задач на краевом уровне;
изучение и пропаганда положительного опыта работы руководителей территориальных (краевых) организаций профсоюзов по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению организаций, реализации кадровой, молодежной, гендерной политики профсоюзов, совершенствование информационного обеспечения и другим вопросам;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профсоюзных работников.

III. Условия и порядок проведения смотра-конкурса

3.1. В смотре-конкурсе принимают участие руководители территориальных (краевых) организаций профсоюзов, являющихся членскими организациями ФПКК.
3.2. При подведении итогов смотра-конкурса учитывается работа по следующим направлениям:
участие в системе социального партнерства, наличие отраслевого регионального соглашения, его содержание, выполнение положений соглашения, процент охвата первичных профсоюзных организаций и членов профсоюза коллективными договорами;
увеличение численности территориальной (краевой) организации профсоюза на протяжении последних 3 лет, наличие комплексной программы по усилению мотивации профсоюзного членства, работа, проводимая территориальной (краевой) организацией профсоюза по созданию первичных профсоюзных организаций, вовлечению в профсоюз новых членов;
участие в деятельности краевой, Красноярской городской трехсторонних комиссий, других комиссий (комитетов) органов исполнительной и законодательной власти, работодателей. Выступления на их заседаниях (количество, примеры);
регулярность проведения заседаний коллегиальных органов (наиболее актуальные вопросы);
активность участия в коллективных действиях профсоюзов;
проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие утвержденного кадрового резерва на должности руководителей территориальной (краевой) организации профсоюза;
количество профсоюзного актива, прошедшего переподготовку и повышение квалификации;
проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета территориальной (краевой) организации профсоюза, молодежных советов первичных профсоюзных организаций, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;
проводимая работа по реализации гендерной политики профсоюза, наличие постоянной комиссии территориальной (краевой) организации профсоюза по гендерному равенству (по работе среди женщин);
проводимая работа по участию в создании систем дополнительной социальной защиты членов профсоюза;
проводимая работа по оказанию помощи первичным профсоюзным организациям в организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза, летнего отдыха и оздоровления детей, участие в Спартакиадах профсоюзов края;
реализация финансовой политики профсоюза. Полнота выполнения финансовых обязательств по перечислению членских взносов в Центральный комитет профсоюза и Федерацию профсоюзов края, наличие специальных профсоюзных фондов;
информационное обеспечение деятельности территориальной (краевой) организации профсоюза: информирование членов профсоюза о деятельности профсоюза, ФНПР, ФПКК, выступления руководителя территориальной (краевой) организации профсоюза в первичных профсоюзных организациях и перед профсоюзным активом, в ВСРУЦП, количество выступлений в СМИ, использование для освещения своей деятельности современных технологий (привести примеры, приложить публикации).
3.3. Участники смотра-конкурса направляют в Постоянную комиссию Совета ФПКК по организационной работе до 1 марта 2007 года:
заявку на участие в смотре-конкурсе;
справку о работе территориальной (краевой) организации профсоюза по основным показателям, характеризующим ее деятельность, в соответствии с условиями смотра-конкурса;
личную творческую работу - мотивационную листовку о вступлении в профсоюз (объем - 1 страница);
публикации и сообщения в СМИ о деятельности территориальной (краевой) организации профсоюза, другие материалы, характеризующие деятельность территориальной (краевой) организации профсоюза.
3.4. Постоянная комиссия Совета ФПКК по организационной работе:
организует работу с участниками смотра-конкурса (разъясняет условия конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь, выступает в СМИ);
анализирует представленные материалы и вносит предложения по итогам смотра-конкурса о награждении победителей на заседание Совета ФПКК до 1 мая 2007 года.
3.5. Для победителей смотра-конкурса предусматриваются первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.
Победители награждаются дипломами ФПКК и денежными премиями в размере соответственно 5, 3, 2 тысячи рублей.
Учредителем премий для победителей смотра-конкурса является Федерация профсоюзов края.

Версия для печати

Наверх