Приложение № 2 к постановлению Совета Федерации профсоюзов края от 26 января 2006 г.

I. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс “Лучший профсоюзный лидер года” проводится по итогам 2006 года.
1.2. Координация работы по подготовке и проведению смотра-конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета ФПКК по организационной работе.
1.3. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Совета ФПКК.

II. Цель и задачи смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе.

2.2. Задачи смотра-конкурса:
анализ и оценка деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных целей и задач на краевом уровне;
изучение и пропаганда положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению, реализации кадровой, молодежной, гендерной политики профсоюзов и другим вопросам, совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профсоюзных работников.

III. Условия и порядок проведения смотра конкурса
3.1. В смотре-конкурсе принимают участие председатели первичных профсоюзных организаций - победители соответствующих конкурсов территориальных (краевых) организаций профсоюзов.
Смотр-конкурс среди первичных профсоюзных организаций проводится по двум группам:
- первичные профсоюзные организации с освобожденным председателем;
- первичные профсоюзные организации с неосвобожденным председателем.

3.2. При подведении итогов смотра-конкурса учитывается работа по следующим направлениям:
участие в системе социального партнерства, наличие, содержание и выполнение коллективного договора;
стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет. Работа, проводимая первичной организацией профсоюза по вовлечению в профсоюз новых членов;
активность участия в коллективных действиях профсоюзов;
проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие утвержденного кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации, проведение и качество обучения профсоюзных кадров и актива;
проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета, проведенные ими мероприятия, наличие молодежного раздела в отраслевом региональном соглашении, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;
проводимая работа по реализации гендерной политики профсоюза, наличие постоянной комиссии профсоюзного комитета по гендерному равенству (по работе среди женщин);
участие в проведении оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и их семей, организации летнего отдыха и оздоровления детей членов профсоюза, организация культурно-воспитательных и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей;
проводимая работа по реализации финансовой политики профсоюза, по выполнению плана поступлений членских взносов. Полнота выполнения финансовых обязательств по перечислению членских взносов в соответствующие структуры профсоюза;
финансирование основных направлений деятельности первичной профсоюзной организации;
информационное обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации, регулярность проведения профсоюзных собраний, заседаний профкома, информирования членов профсоюза о деятельности профсоюза, ФНПР, ФПКК, наличие профсоюзных стендов информации, многотиражной газеты, использование средств массовой информации, подписка на газету “Солидарность”;
участие в работе Координационного совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании.

3.3. Участники смотра-конкурса направляют в Постоянную комиссию Совета ФПКК по организационной работе до 1 марта 2007 года:
постановление коллегиального органа членской организации ФПКК об участии в смотре-конкурсе председателя первичной профсоюзной организации по итогам отраслевого смотра;
справку о работе первичной профсоюзной организации по основным показателям, характеризующим ее деятельность, в соответствии с условиями смотра-конкурса;
личную творческую работу - мотивационную листовку о вступлении в профсоюз (объем - 1 страница);
публикации и сообщения в СМИ о деятельности первичной профсоюзной организации, другие материалы.

3.4. Постоянная комиссия Совета ФПКК по организационной работе:
организует работу с участниками смотра-конкурса (разъясняет условия конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь, выступает в СМИ, при необходимости организует выезды в города и районы края для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса);
анализирует представленные материалы и вносит предложения по итогам смотра-конкурса о награждении победителей на Совете ФПКК до 1 мая 2007 года.

3.5. Итоги смотра-конкурса подводятся среди освобожденных и неосвобожденных председателей первичных профсоюзных организаций раздельно.
Для победителей смотра-конкурса предусматриваются первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.
Победители награждаются дипломами ФПКК, призами и денежными премиями в размере соответственно 5, 3, 2 тысячи рублей.
Учредителем премий и призов для победителей смотра-конкурса является Федерация профсоюзов края.

Версия для печати

Наверх