Приложение к постановлениям Совета Федерации профсоюзов края от 26.02.2004 г., 22.05.2007 г.

I. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образова-ния - является общественным объединением первичных, районных (городских) органи-заций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию проф-союзов края, созданным для представительства интересов ФПКК и координации дея-тельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов на территории муниципального образования.
1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.
1.3. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации, Красноярского края, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Федерации проф-союзов Красноярского края и настоящим Положением, утверждаемым Советом ФПКК.
1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах доб-ровольного участия профсоюзных организаций, равенства их прав и обязанностей, соли-дарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных орга-нов ФПКК, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих ус-тавам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, ФПКК и Уставу ФНПР.
1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством ФПКК. Координационный совет сотрудничает с администрацией муниципального образо-вания, работодателями и их объединениями, представительным органом местного само-управления муниципального образования, общественными организациями, юридически-ми лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.

II. Основные направления работы Координационного совета

2.1. Координационный совет:
- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муници-пального образования и способствует формированию единой позиции профсоюзных ор-ганизаций по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образо-вании;
________________________________
•далее координационный совет
- содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнени-ем, является представителем работников при заключении соглашений на муниципаль-ном уровне;
- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участ-вует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализаци-ей;
- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организа-ции, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
- участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетны-ми социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муници-пальном образовании;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и про-ведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, де-монстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представитель-ным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и профсоюзным организациям в муниципальном образовании;
- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет ор-ганизационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способству-ет распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует под-писку на профсоюзные издания;
- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов ФПКК по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед ФПКК и первичными профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых ре-шениях;
- выполняет другие функции, делегируемые ему ФПКК.

III. Порядок формирования Координационного совета

3.1. Координационный совет создается в соответствии с решением Совета Феде-рации профсоюзов края и решением профсоюзных организаций (участников), располо-женных в данном муниципальном образовании.
Федерация профсоюзов края информирует муниципальные органы власти о соз-дании Координационного совета.
3.2. В Координационный совет входят председатели профсоюзных организаций, расположенных в данном муниципальном образовании, а также иные представители, делегированные первичными профсоюзными организациями в состав Координационного совета, которые ими могут отзываться и заменяться.

IV. Порядок работы Координационного совета

4.1. Заседания Координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседания Координационного совета считаются правомочными, если в их ра-боте принимает участие более половины его членов. Решения Координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет предсе-датель, избираемый членами Координационного совета, по согласованию с Федерацией профсоюзов края.
4.4. Председатель (заместитель):
- представляет интересы Федерации профсоюзов края, ее членских организаций в муниципальном образовании;
- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных органи-заций, ФПКК в администрации муниципального образования и ее структурных подразде-лений;
- ведет переговоры и заключает (подписывает) территориальные соглашения, до-говоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муници-пального образования;
- направляет проект соглашения в ФПКК, проводит по нему консультации;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;
- участвует в заседаниях совета ФПКК в качестве приглашенного;
- осуществляет другие полномочия, определенные ФПКК.
4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

V. Прекращение деятельности Координационного совета

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена его решени-ем по согласованию с Советом Федерации профсоюзов края.
5.2. Полномочия координационного совета, связанные с представительством ин-тересов ФПКК в муниципальном образовании, могут быть приостановлены по решению Совета ФПКК.

Версия для печати

Наверх