Может ли профсоюз в полной мере обеспечить защиту моих интересов? Этот вопрос задает практически каждый работник, вступающий в профсоюз. Проблемы мотивации профсоюзного членства не новы и на первый взгляд хорошо изучены. Тем не менее, они находятся в центре внимания всех профсоюзов. По ним проводятся семинары, дискуссии, пленумы ... Вот и на прошедшем пленуме краевой организации профсоюза машиностроителей с обстоятельным докладом на эту тему выступила председатель краевого комитета профсоюза В. И. Кривоносова. Ей слово:

— Несмотря на очевидные преимущества профчленства для людей наемного труда, проблемы роста профсоюзных рядов все больше обостряются. На мой взгляд, это связано и с встречающимся противодействием работодателя созданию профсоюзных организаций.

Сегодня, в непредсказуемых экономических условиях, профсоюзам практически брошен вызов. Несмотря на все усилия со стороны профсоюзных комитетов права большинства работников, в том числе машиностроителей, продолжают ущемляться.

Особенно возмущает открытый антипрофсоюзный настрой некоторых работодателей, которые не только не знают законов, но и не хотят их признавать. Тем не менее, наши профсоюзные комитеты не мирятся с таким положением дел и благодаря их стараниям на 90 % предприятий и организаций отрасли, условия коллективных договоров все же соблюдаются.

Снижение численности членов профсоюза свидетельствует не только о неблагополучной экономической ситуации и противодействии со стороны хозяев предприятий, но и в разочаровании отдельных работников в возможностях профсоюза.

Отрицательное влияние оказывает наличие у некоторых профработников, взглядов и подходов к решению мотивационных вопросов, проведению финансовой политики, противоречащих уставу нашего профсоюза.

И все же мы стремимся показать работникам предприятий, что профсоюз делает максимум возможного для их защиты. Первые шаги в этом направлении уже сделаны: члены профсоюза все меньше смотрят на профсоюзную организацию как на орудие реализации социально-бытовых нужд. Многие работники стали воспринимать ее именно как средство защиты своих трудовых интересов. Для этого используем все возможности коллективных договоров и соглашений.

Ежемесячно, добровольно отдавая часть своего дохода в профсоюзную кассу, каждый член профсоюза должен ощущать их отдачу, получая реальную помощь от профорганизации. Это особенно важно, так как работодатель постоянно нарушает трудовое законодательство.

Большинству наших предприятий удалось решить вопрос о выделении средств на социальные льготы и гарантии. К примеру, на "Краслесмаше", "Спецтехномаше", "Красноярском Заводе Комбайнов" выделяется льготное питание для работающих в особо вредных условиях. Трудящимся, достигшим пенсионного возраста, выплачивается дополнительное вознаграждение. На "Сибтяжмаше" выделяются бесплатные и льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и профилактории.

Занимаясь профсоюзной деятельностью важно помнить и о гласности: если работники предприятий не знают, чем занимается их профсоюзная организация, то говорить о мотивации профсоюзного членства здесь бессмысленно.

Сохранению численности членов профсоюза, эффективной защите их прав и интересов во многом может способствовать более энергичная работа с молодежью.

Не стоит забывать и о коллективных договорах, являющихся наиболее эффективной формой защиты социально-трудовых прав работников, способствующих повышения авторитета профсоюза.

Говорить о проблеме мотивации можно много, однако, подводя итоги, отмечу следующее — члены профсоюза и работники должны быть уверены, что профсоюзные лидеры действительно защищают их интересы, а не свои или администрации. А профком — это то место, где доброжелательно встретят, окажут помощь и поддержку, ведь профсоюзные руководители испытывают те же самые проблемы, знают их не понаслышке. В связи с этим профсоюзные комитеты должны обращать особое внимание на повышение эффективности своих действий, анализировать случаи выхода из профсоюза.

Убеждена, что решение задач по доведению минимальной оплаты труда до величины прожиточного минимума, недопущению необоснованных сокращений членов профсоюза будет способствовать усилению мотивации профсоюзного членства.

Подготовил
Илья КОЛИН

Версия для печати

Наверх