Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2007 год заключено на краевом (региональном) уровне социального партнерства между представителем работодателей - Советом администрации Красноярского края и представителем работников - Федерацией профсоюзов Красноярского края.

Предметом переговоров по Соглашению являлись общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам бюджетной сферы краевых государственных учреждений.

Оплата труда работников

В соответствии с задачей по повышению в течение трех лет доходов работников бюджетной сферы в реальном выражении не менее чем в полтора раза, поставленной в послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, в Красноярском крае осуществляется реализации политики в области оплаты труда в следующие сроки в следующих размерах: в 2005 году увеличение тарифных ставок осуществлялось с 1 января в 1,2 раза и с 1 сентября в 1,11 раза. В 2006 году повышение тарифных ставок работников краевых государственных и муниципальных учреждений края было осуществлено: с 1 января 2006 года на 8 процентов, с 1 мая 2006 года в среднем на 8,5 процента, с 1 октября 2006 года в 1,11. В результате, среднегодовой рост заработной платы относительно уровня 2005 года составил 25,7 процентов.

На федеральном уровне повышение в 2006 году осуществлялось только с 1 мая и с 1 октября, при этом среднегодовой рост заработной платы составил 23,4 процента к уровню 2005 года.

В 2007 году увеличение размеров оплаты труда осуществлялось следующим образом.

Законом края от 08.12.2006 № 1 "О краевом бюджете на 2007 год" расходы на оплату труда работников бюджетных учреждений края были определены с учетом их увеличения относительно среднегодового уровня 2006 года на 16,39 процента. Указанное увеличение предполагало повышение тарифных ставок с 1 сентября 2007 года на 15 процентов.

Однако в ходе исполнения краевого бюджета по инициативе Федерации профсоюзов края было принято решение о переносе сроков повышения заработной платы работникам бюджетной сферы края на более ранний период по сравнению с 1 сентября 2007 года. Таким образом, фактически в 2007 году повышение заработной платы данной категории работников осуществлялось дважды. С 1 марта т.г. тарифные ставки (оклады) краевой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений были увеличены на 5 процентов (постановление Совета администрации края от 01.03.2007 № 67-п "Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда краевой тарифной сетки") и с 1 сентября 2007 года - на 9,52 процента (постановление Совета администрации края от 03.08.2007 № 325-п).

Аналогично повышению тарифных ставок (окладов) краевой тарифной сетки осуществлялось повышение тарифных ставок работников муниципальных учреждений края.

В целях обеспечения повышения с 1 марта 2007 года размеров оплаты труда работников бюджетной сферы края Законом края от 15.03.2007 № 22-5952 "О внесении изменений в Закон края "О краевом бюджете на 2007 год" предусмотрены денежные средства в размере 959 млн. рублей.

Таким образом, фактически среднегодовой рост расходов на оплату труда (с учетом увеличения тарифных ставок с 1 марта 2007 года на 5%) превысит уровень, запланированный первоначально в бюджете 2007 года, и составит 119,16 процента относительно уровня 2006 года. Повышение номинальной заработной платы осуществлялось с учетом опережения темпов роста потребительских цен, в результате чего реальное содержание заработной платы должно возрасти на 10,1 процента.

В результате, увеличение номинальной заработной платы работников бюджетной сферы края в декабре 2007 года по отношению к декабрю 2004 года составит в 2 раза (99,4%). При прогнозном уровне инфляции за 3 года в размере 28,9%, рост реальной заработной платы составит 54,7%.

Кроме того, в Соглашении была достигнута договоренность о выплате до 31 декабря 2006 года заработной платы работникам краевых государственных учреждений за декабрь 2006 года.

Оздоровление работников краевых государственных и муниципальных учреждений в 2007 году

Согласно обязательств Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2007 год и постановления Совета администрации края от 21.04.2005 № 117-п "О мерах по организации санаторно-курортного лечения работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского края в краевом государственном учреждении "Центр социального обслуживания "Тесь" было предусмотрено финансирование на 1000 путевок.

При рассмотрении исполнения краевого бюджета за 1 квартал 2007 года Федерация профсоюзов края вышла с предложением о дополнительном увеличении количества путевок. В ходе переговоров принято совместное решение о выделении дополнительного финансирования на 286 путевок

В итоге Законом края "О краевом бюджете на 2007 год" краевому государственному учреждению "Центр социального обслуживания "Тесь" запланировано 10,4 млн. рублей на оздоровление работников бюджетной сферы края. За счет средств краевого бюджета оплачивается 70 процентов стоимости путевки и 30 процентов за счет средств отдыхающих. На выделенные средства до конца 2007 года всего будет оздоровлено 1286 человек.

Продолжительность отдыха составляет 18 дней. Стоимость путевки - 11512,44 рублей. За счет средств работников краевых государственных и муниципальных учреждений оплачивается 30 процентов установленной стоимости (3454 рублей).

За три квартала 2007 года проведено двенадцать заездов, в течение которых прошли санаторно-курортное лечение 784 работников бюджетной сферы. Все заезды осуществляются согласно утвержденному графику.

Из краевого бюджета оплата составила 6,3 млн. рублей (за счет средств отдыхающих 2,7 млн. рублей).

Остается пока не решенным вопрос о выделении путевок на санаторно-курортное лечение и в другие санатории края.

Версия для печати

Наверх