Итоги работы краевых профсоюзов за последний год были подведены на III отчетной конференции.

Профсоюзный форум проходил 24 апреля в красноярском Дворце труда и согласия. Здесь собрались 189 делегатов из различных трудовых коллективов края. Среди гостей — ветераны профсоюзного движения, представители власти, работодателей, сотрудничающих с профсоюзами учреждений — прокуратуры, налоговой службы и др…

В целом мероприятие носило праздничный, парадный характер: ведь конференция была посвящена 60-летию создания объединения краевых организаций отраслевых профсоюзов.

Со сцены звучали многочисленные поздравления. Лучезарные улыбки, дружеские рукопожатия, почетные грамоты, памятные подарки, красные гвоздики, торжественный туш, аплодисменты… Союз красноярских профсоюзов справлял именины.

О том, что профсоюзы остаются единственными полноценными представителями интересов работников перед властью и капиталом говорил в отчетном докладе председатель ФПКК Олег Исянов. Основным же инструментом защиты этих интересов является социальное партнерство, подчеркнул профсоюзный лидер края. Вообще, мысль о поиске разумного компромисса между трудящимися, работодателями и властями стала основной темой конференции.

Выступающие говорили об общности целей всех трех сторон социального партнерства, о том, что этот "союз троих" позволяет вовремя реагировать на напряженность в трудовых коллективах и оперативно снимать многие проблемы. Причем, по мнению выступающих на конференции гостей, профсоюзы — достаточно сильная сторона в "треугольнике". Так что, виновников торжества не только осыпали комплиментами, но еще и просили о помощи.

Например, первый заместитель губернатора края Александр Новак надеется на содействие профсоюзов в решении целого ряда вопросов: от контроля за соблюдением законности в трудовых отношениях до заключения соглашений в муниципальных образованиях. Во "второй индустриализации" Красноярья профсоюзам отводится значительная роль. Всё "планов громадье" — увеличение объема инвестиций, повышение индекса потребления, снижение безработицы, поднятие зарплаты (через три года средняя заработная плата в крае обещает быть не ниже 26750 руб.) … — должно реализовываться при участии профессиональных союзов. Так же, как и развитие малого и среднего бизнеса, кооперации и пр. Потому что ведь, как считает Александр Валентинович, "зарплата не может расти быстрее, чем развивается экономика".

Этот тезис был с удовольствием подхвачен и другими социальными партнерами профсоюзов. Председатель Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края, депутат ЗСК Михаил Васильев даже заявил, что мы "лучше жить не будем, пока не станем лучше работать". Более того: и труд в поте лица далеко не всегда приводит к отличным трудовым результатам. Так в чем же секрет? В усовершенствовании технологий и модернизации производства! — уверен Михаил Геннадьевич. Роль же профсоюзов он видит, прежде всего, в проведении переговоров, в посредничестве между различными структурами социального устройства общества. А в принципе профсоюзная работа, несколько язвительно заметил М. В. Васильев, заключается в борьбе за то, чтобы остаться без работы. Чем, дескать, будут заниматься профсоюзы, когда добьются, наконец, высокой заработной платы для наемных работников?

А вот принадлежащий к тому же "классу" работодателей, что и Василев, президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей края Валерий Сергиенко, напротив, был подчеркнуто серьезен. Тоже депутат ЗСК, но уже от партии коммунистов, Валерий Иванович придает большое значение юбилею профсоюзного объединения края. По его мнению, это событие — хороший повод к новому серьезному переосмыслению взаимоотношений между работниками и работодателями. "Переосмысление" же, по всей видимости, касается опять-таки социального партнерства в борьбе с различного рода экономическими напастями. Смысл повышения заработной платы теряется, если не сосредоточить совместные усилия на борьбе с инфляцией, считает В. И. Сергиенко. Также помощь профсоюзов необходима в борьбе с повышением тарифов на услуги монополистов…

Первый заместитель главы Красноярска Виталий Бобров вкратце рассказал о сотрудничестве администрации города с профсоюзами. Предупреждение и смягчение сложной ситуации на предприятиях и в организациях — вот в чем их основная совместная задача. К сожалению, не все проблемы удается решать положительно — и это общая беда городских властей и профессиональных союзов. Виталий Павлович затронул вопрос и о дефиците рабочих кадров, где тоже могут помочь профсоюзы…

Сами же красноярские профсоюзы сосредоточились на своих достижениях. За отчетный период произошло несколько конфликтов, которые были урегулированы благодаря их усилиям. Так, о ситуации на своих предприятиях рассказали заместитель председателя профкома КрАЗа (ОАО "РУСАЛ Красноярск") Сергей Цвиров и профсоюзный лидер завода "Крастяжмаш" Елена Вундер.

"Лучший способ отпраздновать юбилей — это сосредоточиться на решении нерешенных вопросов". Эта классическая формулировка вспомнилась, когда на трибуну поднялась председатель краевого комитета профсоюза работников здравоохранения Елена Чугуева. Сколько бы не обвиняли профсоюзы в соглашательстве с властью — его, этого соглашательства, по сути, не было, — считает Елена Власовна. Вся беда в том, что профсоюзы не могут так быстро меняться, как меняется власть и работодатели. Причина в том, что профсоюзы — массовая организация, объединяющая множество разных людей. Но, тем не менее, меняться нужно как можно скорее. А для этого не обойтись без сильных, компетентных, грамотных, преданных своему делу профсоюзных лидеров. Важнейшее значение имеет также укрепление материальной базы и изменение внутренней структуры профсоюзов. Только таким образом можно достичь ощутимых результатов, например, максимальной наполняемости заключаемых соглашений и их стопроцентного выполнения.

Рациональные предложения внесла и председатель профсоюзной организации студентов Сибирского федерального университета, заместитель председателя молодежного совета ФПКК Екатерина Сидоренко. Они касались, прежде всего, молодежной политики профсоюзов: профессиональной подготовки кадров, деятельности молодежного совета на предприятии, мотивации профчленства...

Дважды выступал на конференции заместитель председателя ФНПР Олег Нетеребский. По его мнению, сегодня в профсоюзном движении происходит переход от периода борьбы за сохранение предприятий к периоду роста самосознания масс. А в такой ситуации профсоюзам просто не обойтись без некоей "вредности характера". Отечественный бизнес пережил упадочные 90-е годы, и ныне не испытывает недостатка в прибыли. Доходы 100 самых богатых россиян равны доходам 50 миллионов самых бедных. Вопросы распределения результатов труда должны быть в центре внимания профсоюзов, считает Олег Викторович. А первая задача профсоюзов — отстаивание интересов тех людей, которые избрали профсоюзных работников на их должности.

"Для нас юбилей — ремонт в пути, постоял — и дальше гуди". О достигнутых успехах нечего долго вспоминать! А вот о недостатках говорить надо много, открыто и честно, — уверен Нетеребский. Ведь признание недочетов — первый шаг к их преодолению. Профсоюзам необходимо быть адекватными вызовам времени, и каждой профсоюзной структуре необходимо полностью выполнять свою работу — добросовестно и без "двойных стандартов".

7 октября во время проведения Всемирного дня достойного труда российские профсоюзы должны будут продемонстрировать свою состоятельность, доказать, что "Единство, солидарность, справедливость" — это не только их лозунг, но и реальные качества.

Работа должна быть в радость, и рабочему человеку нужен не только хлеб, но и розы. Люди, которые создают все богатства мира, имеют право на всё самое прекрасное в этой жизни! Кто понимает эту истину лучше профсоюза? И от кого зависит ее воплощение? Теперь бы только выбрать правильную дорогу…

Версия для печати

Наверх