Тихий август сменился громким сентябрем. Кажется, все мирно заснувшие на лето проблемы дружно проснулись осенью и начали наперебой требовать внимания. В принципе, ничего совершенно нового в первом осеннем месяце не происходит — просто настойчиво аукается старое.

С 30 марта 2008 года как юридическое лицо прекратило свое существование ОАО "Красноярскэнерго". Бывшие его филиалы теперь называются производственными отделениями и входят в состав Межрегиональной сетевой распределительной компании "Сибирь". Формула МСРК включает практически все энергетические предприятия Сибири, за исключением разве только иркутских и новосибирских, которые в свое время остались вне поля действия РАО ЕЭС.

Собравшиеся в единую сеть производственные отделения (ПО) имеют, однако, собственные региональные коллективные договоры. Вот и в бывшем "Красноярскэнерго" таковой был заключен в марте 2007 года (обговоренный срок действия до 31 декабря 2008).

— После реорганизации, — рассказывает председатель Красноярского крайкома "Электропрофсоюза" Виктор Базиль, — мы получили подтверждение, что колдоговор продолжит действовать, несмотря на смену статуса предприятия. С 1 июля, по условиям отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, должна была произвестись индексация заработной платы работникам. Но этого не произошло. Мы сделали официальный запрос и получили ответ, что в связи с недостатком средств на фонд оплаты труда, индексация произведена не будет. Главный аргумент работодателя заключается в больших убытках за первое полугодие, которые составляют почти 700 миллионов рублей.

Вопрос о невыполнении коллективного договора энергетиков трижды обсуждался на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и, наконец, на третьем было решено выдвинуть три обязательных к исполнению работодателем пункта.

Вот они: индексация зарплаты за третий и четвертый кварталы на уровень инфляции, дополнительные выплаты к отпуску в размере трех тысяч рублей и оплата проезда жителям северных районов края к месту отдыха и обратно.

— Средняя заработная плата по разным производственным отделениям разная, — комментирует В. Базиль. — По официальным данным, кое-где она и за 20 тысяч зашкаливает. Со статистикой трудно спорить, но мы все же больше ориентируемся на расчетки. Из них ясно видно, что зарплата красноярских энергетиков по сравнению с первым кварталом года уменьшилась в среднем на 2-3 тысячи рублей, и это не считая инфляции!.. Мы считаем свои требования законными и справедливыми, но, тем не менее, было решено обратиться к трудовым коллективам ПО — подержат ли они требования профсоюза.

Составлен график посещения производственных отделений. Весь сентябрь сотрудники крайкома "Электропрофсоюза" в командировках. География поездок обширная: электросети "пронизывают" край от севера до юга, от запада до востока. В трудовых коллективах ПО проходят конференции. Четыре производственных отделения уже поддержали позицию профсоюза, утвердили требования к работодателю. Но 23 сентября по устному распоряжению работодателя проведение конференций трудовых коллективов ПО "Восточные электрические сети" и ПО "Юго-Восточные электрические сети" были отменены.

— Если поддержавших окажется большинство, эти требования будут переданы работодателю и далее, по административному регламенту, в комиссию по коллективным трудовым спорам, — продолжает председатель краевой организации "Электропрофсоюза". — Вместе с тем, мы готовы оказывать помощь тем работникам, которые пожелают вступить в индивидуальный трудовой спор.

В процессе посещения трудовых коллективов выявилась еще масса нарушений трудового законодательства, не выполняется 18 пунктов коллективного договора филиала ОАО "МСРК "Сибирь" — "Красноярскэнерго"! Виноват ли в этом сбой, связанный с переходным периодом, или имеет место преднамеренный саботаж, предстоит выяснить специальной комиссии.

— В начале октября краевая организация "Электропрофсоюза" либо выходит на процедуру коллективного трудового спора, либо пытается решить проблему через взаимодействие с прокуратурой и Рострудинспекцией, — подытоживает Виктор Базиль.

Версия для печати

Наверх