Краевая организация горно-металлургического профсоюза России объединяет более 25 тысяч человек, состоящих в 20 первичных профорганизациях, что составляет 77% от общего числа работающих в отрасли.

В краевой организации профсоюза действует правовой инспектор труда и профсоюзные юристы в профкомах ОАО "РУСАЛ Красноярск"", ОАО "АГК", ООО "Глиноземсервис". Создана и внештатная правовая инспекция труда.

Особое внимание уделяется развитию социального партнерства, заключению коллективных договоров, предметно направленных на повышение уровня заработной платы, улучшение условий труда и отдыха работников. Используются также условия соглашений, заключенных на всех уровнях социального партнерства.

Так, с привлечением социальных партнеров регионального уровня во многом преодолены кризисные ситуации в ОАО "Краснокаменское рудоуправление", оказавшимся на грани прекращения деятельности в стадии банкротства; сохранена и функционирует первичная профсоюзная организация этого общества.

Профком "РУСАЛ Красноярск" при активном участии краевого комитета профсоюза поддержал требования работников о повышении заработной платы вплоть до организации коллективного трудового спора. В результате переговорных процессов уровень средней заработной платы к июлю 2008 года достиг требуемого работниками и составил более 28 тысяч рублей.

Проведение профсоюзными юристами экспертиз коллективных договоров, локальных нормативных актов (около 440 проектов в год) способствует улучшению их качества и соблюдению требований законодательства.

В 2007 году юристами также осуществлено 29 проверок по вопросам применения норм трудового права, работодателям предъявлены соответствующие требования об устранении выявленных нарушений.

Краевая организация профсоюза при активном участии первичных профсоюзных организаций формирует судебную практику при разрешении индивидуальных трудовых споров работников по вопросам стимулирования труда, предоставления отпусков, льготного пенсионного обеспечения, дисциплинарной ответственности и другим. Профсоюзные юристы нередко направляют свою деятельность на ломку сложившейся правоприменительной практики и повышение правовой культуры как работодателей, так и работников.

Ежегодно в суды направляется более 100 исков в защиту прав и законных интересов членов профсоюза, подавляющее большинство которых удовлетворяется судами.

Так, в ОАО "Красцветмет" работникам хлор-испарительной станции не предоставлялись дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда. При участии правового инспектора краевой организации суды обязали работодателя предоставить такие отпуска в размерах от 210 календарных дней до 126 и менее. При увольнении работников компенсация за такие отпуска в отдельных случаях достигала 131 тысячи рублей.

В суде при участии юриста Ачинского глиноземного комбината удовлетворено 12 исков о назначении льготной пенсии работникам Мазульского известкового рудника.

Первичная профсоюзная организация ОАО "Красцветмет" при содействии краевой организации профсоюза оспаривает в суде позицию Государственной инспекции труда в Красноярском крае относительно непривлечения к административной ответственности представителя работодателя за нарушение условий коллективного договора.

Краевой организацией профсоюза и ее членскими организациями в правозащитной работе широко используются информационно-методические материалы, регулярно выпускается информационный листок по правовым вопросам, применяются современные методы активного обучения профсоюзных активистов. Ведется системная праворазъяснительная работа, которая дает определенные положительные результаты.

Вместе с тем, не во всех организациях действуют досудебные инстанции разрешения индивидуальных трудовых споров. Редко используются возможности комиссий по трудовым спорам в правозащитной работе, недостаточно отлажено системное взаимодействие с органами надзора и контроля за соблюдением норм трудового права, пока не заключены коллективные договоры в малочисленных организациях ГУП "Германий", ОАО "СибцветметНИИпроект".

Вячеслав ЧЕЧЕНЯ, правовой инспектор труда краевой организации ГМПР

Версия для печати

Наверх