Зимние морозы крепчают, страну знобит от мирового финансового кризиса. Сокращение объемов продукции, оптимизация штата, усечение рабочей недели, потеря в заработной плате… Всё ниже и ниже… Производство не растет, а падает, двери не открываются, а закрываются… Жизнь пятится назад, а жить-то надо. Профсоюзные организации угодивших в кризисный капкан предприятий пытаются следить за пульсом. Не только проконтролировать, дать юридическую консультацию, но и предотвратить нарушение законных прав работника… Быть в курсе событий, разумно предлагать и грамотно требовать… Одним словом, не забывать, зачем нужна "щука в озере"…. Кроме того, профлидерам сплошь да рядом приходится выступать в роли чуть ли не единственных носителей информации о происходящем на производстве. Молчание, как известно, знак согласия, и молчащему, — раз он молчит! — можно приписать всё, что угодно. Однако, чтоб ни говорили, а кризис — материя тонкая, того и гляди, не ту нитку зацепишь, и вся ткань расползется. Здесь почти как в дипломатических отношениях соперничающих держав: одно неверно переданное слово влечет за собой целый мировой скандал. Но, тем не менее, иного пути нет. От прессы в наши дни никуда не спрячешься, и потому, конечно, остается только идти ей навстречу: досконально изучить факты, вооружиться цифрами и нарисовать картину как можно понятней. "Профсоюзам Красноярья" в этом отношении повезло. Отдел социально-трудовых отношений ФПКК снабдил нас официальной информацией о кризисных ситуациях в организациях края на 08.12.2008 года. Еженедельно ОСТО проводит мониторинг по этой теме. Таким образом, у нас теперь есть возможность систематически оповещать читателей о том, что происходит на проблемных предприятиях. Сегодня мы расскажем, как обстоят дела в шести отраслях хозяйства края - строительстве, энергетике, лесной промышленности, жизнеобеспечении, машиностроении, металлургии. Итак, обо всех по порядку.

В строительной отрасли края в "черный" список попали сразу два предприятия Советского района Красноярска — ООО "Стройтехника" и ООО "Стройком-плюс". На первом из них работает 2500 человек. Задолженность по заработной плате копилась в течение трех месяцев и дошла до 25 млн. руб. На предприятии предполагается сократить 700 человек, однако окончательное решение пока не принято, и руководство пытается найти более приемлемые пути выхода из сложной ситуации.

Работающих на ООО "Стройком-плюс" — 496 человек, долг работодателя по зарплате рабочим — 36451 тыс. руб.

Перечень проблемных предприятий в энергетике включает в себя Дивногорский завод низковольтной аппаратуры (ДЗНВА), филиал ОАО "МРСК Сибири" — "Красноярскэнерго" (Железнодорожный район Красноярска), Минусинский "Электрокомплекс", ОАО "Богучанская ГЭС" и ЗАО "Богучанская ГЭС".

На ДЗНВА работают 1260 человек. Задолженность за октябрь и ноябрь составляет порядка 30 млн. руб. Соответствующим приказом с 5 ноября люди переведены на 3-х дневную рабочую неделю

В филиале ОАО "МРСК Сибири" — "Красноярскэнерго" Железнодорожного района Красноярска работают 3761 человек. 27 ноября здесь был издан приказ об оптимизации организационно-штатной структуры, согласно которому сокращению подлежат 109 работников исполнительного аппарата.

А вот на минусинском "Электрокомплексе", задолжавшем своим работникам зарплату за октябрь и ноябрь, решение о сокращенной рабочей неделе только принимается.

На ОАО "Богучанская ГЭС" (1400 работающих) и ЗАО "Богучанская ГЭС" (700 работающих) идет процесс оптимизации численности. На ОАО таковая грозит не менее 10 % работников от утвержденной численности (Приказ №3195-БФ от 09.10.08 г.), а на ЗАО — не менее 18%...

На ООО Енисейский ЦБК (1500 работающих; Ленинский район Красноярска) имеется задолженность по заработной плате за ноябрь. 36 человек из заводоуправления предупреждены о грозящем им увольнении в связи с сокращением штата с 1 января 2009 года. С этого же времени коллектив целлюлозно-бумажного комбината планируется перевести на 6-ти часовой рабочий день.

В ЗАО "Лесосибирский экстракционный завод" (коллектив из 280 человек) начали выплату задолженности за октябрь небольшими частями. Долг перед рабочими за ноябрь пока остается. С 8 ноября нынешнего года по 31 марта следующего 250 человек переведены в так называемый "режим простоя" с сохранением двух третей средней заработной платы.

На подтесовском филиале ОАО "Северная" (Енисейский район; отрасль жизнеобеспечения) работают 314 человек, 264 из них до сих пор не получили октябрьскую зарплату.

Тяжело сказывается кризис на машиностроительных предприятиях края. Практически каждое из них, так или иначе, страдает от него.

На ЗАО "Сибтяжмаш" (2400 работающих) объем выпуска продукции сократился на 40 %. С 10 ноября по 21 декабря на заводе установлена неполная рабочая неделя, из расчета трех рабочих дней по соглашению сторон.

На ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов" трудятся 1979 человек. 347 из них (ИТР и работники вспомогательного производства) переведены на 3-х дневную рабочую неделю (остальные два дня оплачиваются в размере двух третей средней заработной платы).

На ОАО "Краслесмаш" (400 работающих) сегодня продукция вовсе не производится. С 20 октября работники завода находятся в вынужденном простое, правда, с сохранением двух третей заработной платы.

А все 400 работников ООО "Красноярский завод тяжелого машиностроения" предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. КЗТМ признан банкротом. Общая задолженность по заработной плате (частично за июль и в полном объеме за август, сентябрь, октябрь) составляет 28 млн. руб. В "простое" находятся 110 человек, им обещают две трети средней заработной платы.

ОАО "Красноярский завод прицепной техники" (г. Сосновоборск) также признано банкротом. Производство свернуто. 216 человек (из 280 работающих) отправлены в очередные отпуска, 40 человек пока находятся на своих рабочих местах.

На канском ОАО КМЗ "Сегмент" (100 работающих) задержка заработной платы составляет 12 дней — 1,2 млн. руб. С 1 декабря люди переведены на 4-х дневную рабочую неделю.

Половина коллектива ООО "Агрозапчасть" (Назарово), то есть 60 человек из 120, переведены на неполную рабочую неделю с оплатой труда в две трети от тарифа. Вообще же задержка с заработной платой здесь превысила 10 дней, а сумма перевалила за 1 млн. руб.

В ряд проблемных попало и градообразующее предприятий ОАО "Краснокаменский рудник" (Курагинский район). Средняя заработная плата за октябрь понизилась по сравнению с сентябрьской (11182 руб. в сентябре и 8300 руб. в октябре) и к тому же выплата ее задерживается. Около 400 человек — половина трудового коллектива находятся в вынужденном простое с оплатой двух третей тарифной ставки…

Информацию о том, как будет развиваться ситуация дальше, читатель найдет в совместном проекте "ПК" и отдела социально-трудовых отношений ФПКК. Наш сегодняшний обзор не подводит итоги…

Версия для печати

Наверх