24 декабря работники бывшего Красноярского завода тяжелого машиностроения готовятся к пикетированию Правительства Красноярского края. Неделей раньше руководство предприятия объявило коллективу: завод закрывается, увольняйтесь по собственному желанию. Люди выбрали другой предложенный им вариант: отпуск без содержания. И вот с 16 декабря заводчане находятся в вынужденных отпусках, а предприятие задолжало им более 50 миллионов рублей.

В КРУГЕ ПЕРВОМ: КЗТМ

Официальной истории болезни Красноярского завода тяжелого машиностроения (горожанам это предприятие более известно как завод тяжелых экскаваторов) — пятый год. Сама болезнь началась еще раньше, но активное внимание к ней со стороны профсоюзов, краевых властей и СМИ было привлечено с осени 2006 года. Как раз накануне на заводе была создана первичная организация профсоюза машиностроителей, поводом к созданию которой стали тяжелые условия труда и многомесячная невыплата заработной платы.

С той поры экскаваторный завод не уходит из списка самых проблемных предприятий края. Борьба здесь не стихает. Рабочие, объединенные профсоюзной организацией, неоднократно встречались с представителями администрации края и прокуратуры, Гострудинспекции и работодателя, обращались с письмами к губернатору Красноярского края и президенту РФ, выходили на пикеты и даже решались на голодовку.

Собственник КЗТМ Ашот Тумасян регулярно давал обещания рассчитаться с работниками — принимались графики выплаты долгов, и иногда выплаты даже начинались, но так и не доводились до конца — и все начиналось снова.

В конце 2008 года весь коллектив ООО "Красноярский завод тяжелого машиностроения" был предупрежден об увольнении в связи с ликвидацией признанного банкротом предприятия. В феврале 2009 года часть работников завода приняли на ООО "КТМ".

В КРУГЕ ВТОРОМ: КТМ

Новое предприятие получило в наследство от своего предшественника не только прежний руководящий состав, но и долги по заработной плате перед работниками.

Из 380 работников бывшего КЗТМ в штат вновь созданного предприятия попало только 250. За бортом оказались больше ста человек, в числе которых — профсоюзный комитет в полном составе, включая его лидера.

Правда, на новом ООО сразу же прошло собрание коллектива и создана первичная профсоюзная организация во главе с прежним председателем Еленой Вундер. Профсоюз опять развернул активную деятельность.

Под его давлением с работниками были заключены соглашения об уступке права требования задолженности по заработной плате. ООО "КТМ" обязалось уплатить долги предшественника. По вновь принятому графику расчет должен был закончиться в феврале 2010 года. Стоит ли говорить, что условия не были выполнены?

Сегодня долг по зарплате работникам Крастяжмаша составляет более 50 миллионов рублей. Эта сумма складывается из более чем 22 миллионов рублей старой задолженности, а также из 28-миллионного долга по зарплате уже собственно работникам ООО "КТМ", которым не платят с июля нынешнего года.

Более того, недавно создана новая организация — ООО "Тяжмашкомплект", куда перевели работников ООО "КТМ", предварительно уволенных по собственному желанию.

В КРУГЕ ТРЕТЬЕМ: ТЯЖМАШКОМПЛЕКТ

"Тяжмашкомплект" — третье звено одной цепи — вновь заключило с работниками соглашения об уступке права требования задолженности по заработной плате — теперь уже и возникшей в ООО "КТМ".

А 16 декабря руководство предприятия в лице технического директора Дмитрия Салова объявило коллективу: завод закрывается, увольняйтесь по собственному желанию. О сокращении речи не идет: работникам поясняют, что нет денег на полагающиеся в таких случаях выплаты.

Люди выбрали другой предложенный им вариант: отпуск без содержания.

По словам работников, "принять решение" их заставляли принудительно, запугивали и даже нецензурно бранились.

Еще при переводе с ООО "КТМ" в "Тяжмашкомплект" вновь не обошлось без потерь. На третий уровень добрались только около сотни работников. Теперь же им говорят, что сотрудников предпенсионного возраста ждет сокращение. Границы "предпенсионности" не обозначаются.

"На предприятии разруха: обвалилась кровля, приходится трудиться буквально под открытым небом, сейчас на заводе нет света, нет отопления. А теперь нет и работы, — сетуют заводчане. — Зато полным ходом идет демонтаж станков. С работниками, которые заняты этим, рассчитываются тут же, на месте. Станки демонтируются для продажи… Выходит, есть деньги?"

Долг по зарплате некоторым работникам составляет более 300 тысяч рублей. Наталье Попковой, ведущему экономисту планово-диспетчерского отдела, задолжали 92 тысячи рублей; Валентине Плетневой, ведущему инженеру-технологу заготовительных работ — 125 тысяч рублей; около 100 тысяч должны и ведущему инженеру-технологу по механической обработке Юрию Никулину…

Все они — специалисты высшего класса, почти тридцать лет проработавшие на заводе экскаваторов. Говорят, что им очень нравится их работа. Она интересная, а еще — когда-то была хорошо оплачиваемой. Сейчас зарплата этих специалистов — около 6 тысяч рублей. И ту они не видят уже почти полгода. Как, впрочем, и ответственных за это лиц — руководителей завода.

ХОЗЯЕВА-УКЛОНИСТЫ

Дело в том, что предприятие — под каким бы названием оно не существовало — вроде бы никто и не возглавляет. Работники сами затрудняются ответить на вопрос: кто является руководителем. Уже упомянутый Дмитрий Салов является лишь техническим директором ООО "КТМ"; в трудовых договорах, выданных работникам на "Тяжмашкомплекте" (кстати, только по упорному настоянию самих работников), в качестве директора значится некто А.Л. Толочко; соглашения о переуступке права требований подписаны анонимным "цессионарием"; а собственник Ашот Тумасян прямо так и заявляет, что он, дескать, "никто", а в документах скромно фигурирует как "гражданин России".

Ашот Робертович как-то при встрече с работниками своего предприятия на территории Федерации профсоюзов Красноярского края подчеркнул, что он-де добровольно, чисто по-человечески сочувствуя людям, взял на себя гражданский долг по выплате им задолженности по зарплате.

Такой несколько необычный расклад сил на предприятии, когда у профсоюза нет конкретного официального партнера и оппонента, затрудняет и профсоюзную деятельность. С работодателями-уклонистами никак не заключить коллективный договор. По разным причинам (со стороны работодателя) колдоговор так и не был принят, несмотря на усилия профсоюзов в течение всех этих лет.

Кстати, как отмечает председатель краевой организации профсоюза машиностроителей Валентина Кривоносова, профсоюзную организацию руководство предприятия вообще не жалует. Сначала была уволена председатель профкома Елена Вундер, потом занявший ее место Андрей Слипченко, который после восстановления на работе по суду был отправлен на простой, затем туда же отослали и его заместителя Леонида Потапова.

Сейчас на заводе действует инициативная группа членов профсоюза. А работники предприятия активно пишут заявления о вступлении в профсоюз — организацию, которая действительно готова им помогать в отстаивании своих прав.

КТО ОТВЕТИТ?

При этом собственно производственные дела на заводе все эти годы вовсе не простаивали. Бывало, что по причине обилия заказов люди работали и в выходные, и по вечерам.

В прошлом году руководство КТМ объявило о намерении расширять производство. Тогда предполагалось, что в 2010 году будет налажен промышленный выпуск новых карьерных экскаваторов собственной разработки КТМ-405 стоимостью около 50 миллионов рублей. Новые горизонты сулили и увеличение численности персонала в разы.

Для запуска производства завод рассчитывал и на помощь краевого бюджета в рамках антикризисной программы поддержки машиностроительной отрасли региона.

Однако помощь не спешит. Как сообщили в правительстве края, бизнес-план по производству экскаваторов до сих пор находится на рассмотрении. Цена вопроса очень серьезная — и еще не факт, что вопрос решится в скором времени. Но в то же время слышатся сакраментальные заверения, что в целом "ситуация под контролем".

На этот контроль со стороны госструктур заводчане все-таки по-прежнему очень надеются. Недавно профсоюзы направили очередные обращения с просьбой разобраться в ситуации в правительство края, прокуратуру, Госинспекцию труда. Из последней пришел любопытный ответ. Цитата: "Ответственность собственников организаций за несвоевременную выплату заработной платы нормами трудового законодательства не предусмотрена. …Ввиду отсутствия длительное время в ООО "КТМ" исполнительного органа общества, который избирается собственниками организации, перечисленные выше полномочия государственной инспекции труда не могут быть реализованы. Учитывая вышеизложенное, провести в настоящее время проверку на основании вашего обращения в ООО "КТМ" не представляется возможным".

Такая позиция государственной структуры возмущает Федерацию профсоюзов Красноярского края. Ее председатель Олег Исянов считает, что государство не имеет права устраняться от подобных дел: "Машиностроение — отрасль стратегической важности, требующая серьезного внимания, контроля и, конечно же, вложений. Мало что хорошего может получиться, когда предприятия единого машиностроительного комплекса разбирают частники. Вот результат: по данным первого полугодия 2010 года объемы производства на всех машиностроительных предприятиях края упали — кое-где до 80 процентов! И умывать сейчас руки государству совершенно не стоит."

В настоящее время работники завода готовятся к пикету, который планируется провести 24 декабря перед зданием Правительства Красноярского края. Терпение людей на исходе, а профсоюзы настроены решительно и готовы отстаивать права и интересы заводчан всеми законными способами.

Ирина СЕРЕДКИНА

Версия для печати

Наверх