В наш информационный век - все информационное. И общество, и политика, и даже голод. Информация и впрямь правит миром. Всемогущая и вездесущая. И профсоюзы непременно и ощутимо должны присутствовать в ее пространстве - так считает руководитель информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Валерий ХОБОТКОВ. С ним - наше сегодняшнее интервью.

- Валерий Владимирович, в каком направлении сегодня сосредоточена основная ударная сила информационных ресурсов Федерации профсоюзов Красноярского края?

- В том, куда нас зовет время. ФПКК стремится осваивать новые информационные ресурсы и развивать уже традиционные. Мы расширяем свое присутствие в интернет-пространстве, используя не только официальный сайт, но и другие возможности. Например, самый популярный сервис хранения видеофайлов Youtube, позволяющий, в том числе создавать собственные информационные каналы. Такой канал (http://www.youtube.com/fpkk24) есть у Федерации профсоюзов Красноярского края. На нем размещаются видеоролики ФПКК.

Кроме того, профсоюзы края присутствуют в популярных социальных сетях, например, в ВКонтакте, блог-сервисах Живой Журнал и Twitter.

Все это - в духе современных тенденций, когда иметь сообщество в социальных сетях для серьезной организации и вести собственный блог для общественного деятеля стало чуть ли не обязательным атрибутом успешной деятельности.

- Настоящий профактивист в своей жизни должен создать первичку, построить профсоюзный сайт и, конечно же, посадить дерево, - смеется Валерий Хоботков. - А если серьезно, то - действуй плюс информируй - вот формула эффективного профсоюза.

- А как же сайт?

- Сайт old-fpkk.ru, вне всякого сомнения, один из ключевых ресурсов и, на мой взгляд, очень перспективный инструмент реализации информационной политики профсоюзов края. Сайт находится в постоянной динамике, изменяется и совершенствуется. Сейчас у нас полным ходом идет работа над его модернизацией.

- И что же нас ждет?

- Не только новое "лицо", но и новые рубрики и проекты! К примеру, "Профсоюзный клипарт" и "Профсоюзная инфографика". Будут пополнены "Профсоюзная библиотека" (почти 300 брошюр, книг, и др.), "Первое профсоюзное интернет-телевидение" (более двухсот видеороликов), профсоюзные каталоги и многое другое.

Кстати, мы уже сегодня используем инфографику, печатая ее на страницах газеты "Профсоюзы Красноярья". И она вызывает весьма активный интерес читателей. Интерес и одобрение. Такой графический способ подачи информации позволяет легко и доходчиво объяснить самое сложное, а также наглядно представить любое профсоюзное событие, мероприятие. Смотреть - приятно, читать - понятно. К тому же это соответствует современным тенденциям и используется многими СМИ, и не только.

Так что теперь очередь за сайтом, возможности которого позволят посетителям не только увидеть инфографику, но и использовать в свое удовольствие и на общественную пользу: распечатать, раздать, вывесить на стенд и т.д.

Вся агитационная и рекламная продукция разрабатывается силами информационно-редакционного отдела ФПКК (от идеи до макета), без обращения в рекламные агентства.
Продукция, надо сказать, востребованная - в общем, как и должно быть.
Федерация профсоюзов Красноярского края постоянно распространяет и использует возможности средств наглядной агитации: видео, аудио и печатных материалов, профсоюзной атрибутики и другой продукции рекламного характера.

- Видеоматериалы сегодня - одни из самых востребованных и популярных ресурсов в интернете. Как поживает сегодня красноярское профсоюзное интернет-телевидение?

- Мы работаем над ним с большим удовольствием, с увлечением. Мы не скрываем, что не профессионалы в телевидении, а активисты. Редакция проекта "Первое профсоюзное интернет-телевидение" учится и постигает азы "телевизионного" мастерства на собственной практике. Как и предполагалось, кое-что из задуманного уже удалось осуществить, другое требует времени, а от третьего пришлось отказаться вовсе. Более четко определились ближайшие задачи и направления его дальнейшего развития. Любой результат - ценный. В общем, расставлены некоторые точки над i-ТВ. Но точка, разумеется, не поставлена.

На мой взгляд, размещение видео в интернете - это своеобразный вектор движения в современном информационном поле. Мы все замечаем, какой общественный резонанс получает размещение того или иного видеоролика в Сети. Совершенно очевидно, что за этим направлением - будущее, а потому именно сюда должны прилагаться информационные усилия профсоюзов. Присутствовать на традиционном телевидении так широко, как бы нам хотелось - нам, скорее всего, не удастся по объективным причинам, а вот в интернет путь открыт! Нужно активно этим пользоваться, создавать свои каналы и даже целые профсоюзные интернет-телекомпании. И, надо сказать, профсоюзы это сознают: вслед за нами в последнее время свои видеоканалы в интернете появились и у профсоюзов некоторых других регионов.

Презентация "Профсоюзный сайт: от фиктивного к эффективному"

Мы стремимся по максимуму события профсоюзной жизни выводить на экран… точнее, монитор. И даже на праздниках (я имею в виду простые человеческие праздники) стараемся "отточить мастерство", сделать юбилейный или новогодний фильм - пусть шутливый, неформальный, но, думается, приятный для наших коллег и полезный для нас, "набивающих руку" в "учебном бою".

Почему нет, если работа - в радость? Важно, что и руководство ФПКК нас поддерживает: это как раз тот случай, когда инициатива - не наказуема.

Профсоюзы - это насущная потребность современности и должны быть в авангарде. Всюду в авангарде - в том числе и в плане освоения новых информационных возможностей.

- А как у вас с не профсоюзными СМИ отношения складываются?

- В целом неплохо. В среднем 500 упоминаний краевыми СМИ в год. Понятно, что мы никогда не догоним, например, власть или бизнес по количеству упоминаний. Там другие ресурсы работают. Но, сравнивая профсоюзы с другими общественными организациями, мы видим, что профсоюзы вовсе не обделены вниманием.

"Убежден: по большому счету, если серьезно заниматься профсоюзной деятельностью, то объективных причин не подписываться на профсоюзную газету нет.
На мой взгляд, уровень подписки на "Солидарность" должен стать одним из обязательных показателей эффективности работы любой профсоюзной организации. А также и обязательным критерием в присуждении различных профсоюзных наград. Иначе даже странно: награждать за ударный профсоюзный труд тех, кто даже элементарно решений ФНПР не выполняет".

Если говорить про телевидение, то объективно краевое вещание предоставляет не так уж много времени, пригодного по формату для профсоюзных материалов. Если из эфира, который не забирают федеральные каналы-партнеры, вычесть развлекательные передачи, остаются новости - наиболее подходящий формат не только для профсоюзов. Поэтому, чтобы попасть туда, необходимо располагать востребованными для телекомпаний информационными поводами.

Убежден, что профсоюзы обладают уникальной и эксклюзивной информацией в области трудовых отношений - и если это понимать и правильно использовать, то интерес у СМИ к профсоюзам будет постоянным. К тому же у профсоюзов есть разветвленная структура, и это тоже плюс. Сеть достаточно обширная, т.е. количество потенциальных профсоюзных источников информации огромное, но профсоюзы не всегда эффективно это применяют.

А ведь по сути, каждый член профсоюза может стать пропагандистом профсоюзного движения. В современном обществе упростились процессы коммуникации, все стало более демократичным. Интернет, социальные сети, развитие информационных технологий позволяют практически каждому стать источником информации, и не только просто создать информацию, но и распространить ее. Главное - при этом не забывать, чтобы профсоюзная информация всегда способствовала развитию профсоюзного движения и укреплению солидарности.

- Интернет-ресурсы, видеоконтент, блоги, инфографика… А товарищ газета - остается ли по-прежнему силой в профсоюзном арсенале?

- Конечно - и очень важной! По-прежнему далеко не у всех есть доступ к интернету, по-прежнему есть люди, для которых главным источником достоверной информации является газета, по-прежнему осязаемый факт имеет значение (газету, к примеру, можно повесить на стенд)… А еще - мне кажется, именно газета служит предметным символом солидарности членов профсоюзов, связью между ними. Если, конечно, газета - единая для всех членов профсоюзов. В этом смысле не устаю говорить о пользе центральной профсоюзной газеты "Солидарность", важности подписки на нее, о плюсах тандема "Солидарности" и региональных вкладок.

Данная брошюра - первый и на сегодняшний момент, пожалуй, единственный опыт подробного представления об организации и функционировании системы информационного обеспечения деятельности профсоюзов на современном этапе.
Брошюра - от оформления до содержания - является как бы миниатюрным воплощением информационной работы. Этого эффекта позволили добиться современная верстка и дизайн, использование различных графических ''фишек'' и, разумеется, фактическое содержание.
Что немаловажно, издание целиком и полностью составлено из материалов информационно-редакционного отдела и основано на опыте его собственной практической деятельности. Это не учебное пособие в строгом смысле этого слова - а именно опыт деятельности, т. е. вещи там описаны совершенно реальные и адекватные целям профсоюзов, а кроме того - понятные и вполне достижимые для каждого, искренне заинтересованного в деле профсоюзного активиста.
Не случайно информация в брошюре всюду дана с опорой на мотивационный аспект: красной нитью здесь проходит мысль, что информация нужна не ради информации, что она идет рука об руку с основной деятельностью и служит главной идее профсоюзов.
Брошюра предназначена для информационных работников профсоюзов, профсоюзных активистов также она может быть полезна профсоюзным руководителям, учащимся и преподавателям учебных центров профсоюзов.

У нас в крае на сегодня один экземпляр "Солидарности" с приложением "Профсоюзы Красноярья" приходится на 114 членов профсоюзов. Этот показатель почти в 8 раз превышает средний уровень по стране и, насколько мне известно, ближе всех к установленному резолюцией VII съезда ФНПР уровню подписки. И тем не менее, считаю это крайне недостаточным. К сожалению, есть и такие профсоюзные организации в крае, которые выписывают 1 экземпляр на тысячу и более членов профсоюзов. Убежден: по большому счету, если серьезно заниматься профсоюзной деятельностью, то объективных причин не подписываться на профсоюзную газету нет.

На мой взгляд, уровень подписки на "Солидарность" должен стать одним из обязательных показателей эффективности работы любой профсоюзной организации. А также и обязательным критерием в присуждении различных профсоюзных наград. Иначе даже странно: награждать за ударный профсоюзный труд тех, кто даже элементарно решений ФНПР не выполняет.

- Есть доброе правило: умеешь что-то делать хорошо - научи других. Вы учите?

- Пытаемся - главное даже не научить информационной работе, а "зажечь" людей на занятие ею. Начиная от презентаций сайта www.old-fpkk.ru и нескучных лекций по истории профсоюзного движения и заканчивая семинарами по информационной работе профсоюзов, которые идут не один день.

Информационные семинары по определению должны быть яркими и новаторскими, поэтому при их проведении, кроме привычного инструментария, используем различные "изюминки" (например, в роли одного из "героев" семинара выступает "черный ящик").

Семинар "Информационная работа профсоюзов" проводим в активных формах, с использованием технических средств и привлечением современных информационных технологий. В ходе обучения участники разбирают, какие "блюда" могут быть включены в "меню" профсоюзных информационных поводов, какие препятствия встают на пути к формированию привлекательного имиджа профсоюзов, как выиграть информационную битву в условиях конфликта с работодателем, как сделать эффективное информационное оформление профсоюзной акции и многое другое. Кроме того, большое внимание на информационном семинаре уделяется практике. Участники самостоятельно создают листовки, пишут и направляют пресс-релизы в информационные агентства, дают интервью телевидению - и все совершенно реально: в рамках семинара организовывается "профсоюзная акция", по итогам которой создается самый настоящий видеосюжет.

Недавно по специальному заказу одного из крайкомов у нас состоялась "премьера" нового семинара-практикума "Профсоюзная журналистика". Здесь тоже акцент был сделан именно на практику, на работу в условиях, приближенных к "боевым", на реальный результат.

Мы понимаем, что процесс обучения - это одно, а вот как раз результат - совсем другое. Кто проследит и просчитает, какой объем данной информации "ушел в песок", а сколько капель отправилось точить пресловутый камень? И потому нам как бальзам на сердце - весточка о том, что какой-то наш слушатель после семинара написал заметку, другой - подписался на газету, третий - реанимировал свой профсоюзный сайт…

"О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе. И это естественно. Значительная часть жизни проходит на работе, и грех допускать, чтобы жизнь эта строилась на несправедливости, унижении, ущемлении прав. Давайте бороться с этим вместе. Каждый работник вместе с профсоюзной организацией, — а профсоюзные информационные ресурсы (газета, сайт, интернет-телевидение и др.) — вам в помощь."

То, что есть спрос на такое обучение - по-моему, уже плюс. Значит, есть понимание, как важна информационная работа. Кстати, в скором времени команде "учителей" информационно-редакционного отдела предстоит поездка в Тольятти по приглашению коллег провести семинар. Готовимся с удовольствием!

- Вот вы сказали "зажечь". А чем зажигаете?

- Делимся тем, во что искренне верим сами. Мы вовсе не изобретаем велосипед. Предлагаем обратить внимание на то, что и так, в общем-то, известно, но почему-то остается несколько в стороне.

О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе. И это естественно. Значительная часть жизни проходит на работе, и грех допускать, чтобы жизнь эта строилась на несправедливости, унижении, ущемлении прав. Давайте бороться с этим вместе. Каждый работник вместе с профсоюзной организацией, — а профсоюзные информационные ресурсы (газета, сайт, интернет-телевидение и др.) — вам в помощь.

Именно реальная деятельность профсоюзов является первым и главным условием появления информации. Профсоюзы действуют и работают эффективно, и тому есть немало примеров. И результаты их деятельности, а наряду с этим и их возможности - важно адекватно доносить до общественности и членов профсоюзов.

Смотрите также:
► Без информации далеко не уедешь
► Круто ты попал на i-ТВ!
► Зачем нужна газета
► Сага о профсайтах
► Семинар информационных работников профсоюзов Сибирского федерального округа
► АгитPRоф
► Предложения информационно-редакционного отдела ФПКК к вопросу об информационном взаимодействии структур ФНПР (проект)

Профсоюзная информация вполне может быть инструментом решения проблем, возникающих при взаимодействии в трудовой сфере с бизнесом, властью, а также и внутрипрофсоюзных задач. Она может и должна стать такой же "боевой единицей" в арсенале профсоюзов, как, например, акции, митинги, пикеты и т. д. Действуй плюс информируй - вот формула эффективного профсоюза!

- Спасибо за интервью!

Вопросы задавала Ирина СЕРЕДКИНА

/02/42./02/42./2012/42 - 22:42




Версия для печати

Наверх