Исходя из установки VII съезда ФНПР о том, что «член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху», организуется информационное взаимодействие профсоюзных структур всех уровней, с обеспечением на этой основе реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов. В этой связи предполагается принять к руководству следующую схему для работы от первичной профсоюзной организации до ФНПР.

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе вышестоящих профсоюзных органов, для чего:
- назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 5 % от бюджета профсоюзной организации);
- регулярно направляют ответственных за информационную деятельность на обучение, организуемое профсоюзными структурами;
- планируют свою информационную деятельность;
- используют различные мероприятия для информирования членов профсоюза и работников организации;
- направляют информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюза, во внешние и корпоративные СМИ;
- обеспечивают подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете (по возможности) и осуществляют его регулярное пополнение и обновление;
- внедряют современные информационные технологии, используя при этом возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов, другие источники — ориентируются в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- выпускают собственную профсоюзную информпродукцию (информационные листки, бюллетени, брошюры, газеты и др.);
- обеспечивают наличие профсоюзного стенда в организации и осуществляют его регулярное пополнение и обновление;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) вышестоящих профсоюзных органов, получают от них соответствующие информационные материалы и передают, со своей стороны, информацию о работе профсоюзной организации, состоянии социально-трудовых отношений на предприятии.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ (РЕСПУБЛИКАНСКИЕ, КРАЕВЫЕ, ОБЛАСТНЫЕ, ДОРОЖНЫЕ, БАССЕЙНОВЫЕ, ГОРОДСКИЕ, РАЙОННЫЕ)
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе вышестоящих профсоюзных органов, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета профсоюзной организации);
- организуют обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- планируют информационное обеспечение деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- выпускают собственную профсоюзную информпродукцию (информационные листки, бюллетени, брошюры, газеты и др.), активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- оказывают практическую помощь первичным профсоюзным организациям во внедрении современных информационных технологий;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) соответствующие общероссийские профсоюзы, территориальные объединения организаций профсоюзов и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) вышестоящих профсоюзных органов и первичных профсоюзных организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для первичных профсоюзных организаций — материалы о своей деятельности и деятельности вышестоящих профсоюзных структур;
б) для общероссийских и межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов — материалы о своей деятельности и деятельности состоящих на учете первичных профсоюзных организаций.

ОБЩЕРОССИЙСКИЕ, МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета профсоюза);
- проводят обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- разрабатывают программу информационного обеспечения деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- создают и развивают свои видеоканалы в интернете;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- выпускают собственное профсоюзное издание;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- обеспечивают проведение пресс-конференций и выступления руководителей профсоюза во внешних и профсоюзных СМИ;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- взаимодействуют с пресс-службами соответствующих органов власти и объединений работодателей;
- регулярно проводят мониторинг и создают базу данных информационных ресурсов своего профсоюза, распространяют ее среди членов профсоюза;
- проводят медиа-конкурсы среди внешних СМИ на лучшее освещение профсоюзной деятельности;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы среди своих членских организаций;
- активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях, выпускают презентационную и имиджевую продукцию;
- координируют информационную деятельность и оказывают практическую помощь своим членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) ФНПР, свои членские организации и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и своих членских организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для своих членских организаций — материалы о деятельности профсоюза и ФНПР;
б) для ФНПР — материалы о своей деятельности и деятельности членских организаций.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета территориального объединения);
- проводят обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- разрабатывают программу информационного обеспечения деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- создают и развивают свои профсоюзные видеоканалы в интернете;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- выпускают (по возможности) свои профсоюзные передачи на местных радио и телевидении;
- обеспечивают проведение пресс-конференций и выступления руководителей профсоюзных организаций во внешних и профсоюзных СМИ;
- взаимодействуют с пресс-службами соответствующих органов власти и объединений работодателей;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- стремятся к созданию региональных выпусков газеты «Солидарность»;
- регулярно проводят мониторинг и создают базу данных информационных ресурсов членских организаций своего региона, распространяют ее среди членов профсоюзов;
- проводят медиа-конкурсы среди внешних СМИ на лучшее освещение профсоюзной деятельности;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы среди членских организаций;
- активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях, выпускают презентационную и имиджевую продукцию;
- координируют информационную деятельность и оказывают практическую помощь своим членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) ФНПР, свои членские организации и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и своих членских организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для своих членских организаций — материалы о своей деятельности и деятельности ФНПР;
б) для ФНПР — материалы о своей деятельности и деятельности членских организаций.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФНПР В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и территориальными объединениями организаций профсоюзов;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- организуют совместно с ФНПР окружные семинары для информационных работников профсоюзных структур;
- информируют оперативно ФНПР и СМИ о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) в своих федеральных округах;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов.

ФНПР
Обеспечивает постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности и работе членских организаций, для чего:
- имеет информационное подразделение — ДОС ФНПР;
- ведет сбор и анализ информации о работе членских организаций, органов государственной власти, социально-экономической ситуации в стране;
- осуществляет финансирование информационной деятельности (не менее 5 % от бюджета);
- разрабатывает предложения по информационной политике профсоюзов, вносит их на рассмотрение в соответствующую постоянную комиссию Генсовета ФНПР и руководству ФНПР;
- организует пресс-конференции и выступления председателя ФНПР и его заместителей во внешних и профсоюзных СМИ;
- организует обучение и обмен опытом редакторов профсоюзных СМИ и информационных работников членских организаций;
- проводит мониторинг СМИ, в том числе ресурсов интернет;
- осуществляет регулярное пополнение и обновление официального сайта ФНПР;
- создает и развивает свой профсоюзный видеоканал в интернете;
- использует социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- проводит социологические исследования по вопросам социально-трудовых отношений и профсоюзного движения;
- организует конкурсы ФНПР в области журналистики и на лучший профсоюзный сайт;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- координирует информационную деятельность и оказывают практическую помощь членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- регулярно проводит мониторинг и создает базу данных информационных ресурсов членских организаций, распространяет ее среди профсоюзных организаций;
- направляет членским организациям для работы и использования в печати информационные блоки с материалами о профсоюзных акциях, статьями, комментариями, интервью, заявлениями выборных органов ФНПР и др.;
- издает в помощь членским организациям материалы о текущих задачах профсоюзного движения, а также книги и брошюры по теории и практике профсоюзной работы, истории рабочего движения и другую профсоюзную информпродукцию;
- обеспечивает выпуск на «Радио России» программы «Профсоюзные вести»;
- создает и распространяет средства профсоюзной агитации: видео, печатные материалы и другая продукция рекламного характера;
- является соучредителем центральной профсоюзной газеты «Солидарность», учредителем информационно-аналитического журнала «Профсоюзы и экономика».
- анализирует выполнение членскими организациями следующих основных документов по информационной политике профсоюзов:
а) резолюции VII съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза» (приложение №11 к постановлению VII съезда ФНПР от 14 января 2011 года);
б) постановления Генерального совета ФНПР от 29 января 2008 года «О задачах по совершенствованию информационной работы ФНПР»;
в) концепции информационной политики ФНПР — новая редакция (постановление Генерального совета ФНПР от 18 февраля 2004 года).

Декабрь 2011

Версия для печати

Наверх