27-28 марта в г. Тольятти проходил семинар "Информационная работа профсоюзов". Мероприятие получилось, скажем так, не рядовым. Затеяла дело профсоюзная организация ОАО "АвтоВАЗ", которая собрала более сорока "учеников" и пригласила "учителей" аж из Красноярска - специалистов информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края. Сразу скажем: в грязь лицом никто не ударил. Преподаватели старались, участники семинара - лучших и желать нельзя, организация мероприятия - на высоте. Сибирякам посчастливилось посетить достопримечательности славного города Тольятти: во-первых, конечно, сборочное производство "АвтоВАЗа", а также Технический музей, памятник основателю города Василию Татищеву, Спасо-Преображенский собор и др. Самое впечатляющее, разумеется - сам "АвтоВАЗ". Гигант! Сто восемнадцать тысяч членов профсоюза, гектары площадей, километры конвейеров - и все слажено в единый четкий механизм. И еще - поневоле напрашивается аналогия: АвтоВАЗ, как и профсоюзы - со всех сторон терпит атаки и "наезды" со стороны общественного мнения, но достойно держит удар и идет себе вперед…

Автовазовскую профсоюзную базу отдыха "Раздолье" всю засыпало снегом, а семинаристы с головой погрузились в информацию. Информацией было всё: и содержание семинара, и формы его проведения… Состав участников получился разнообразным: и по возрасту, и по должности (от профлидеров до штатных работников аппаратов), и по географии (большинство, понятное дело, тольяттинцы-автовазовцы, но были и представители Москвы, Нижнего Новгорода, Димитровграда, Казани, упомянутого Красноярска), и по уровням структуры (из первичной профсоюзной организации АвтоВАЗА, ее подразделений и учебного центра; ЦК; ФНПР в лице секретаря, а также главного редактора центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Александра Шершукова; международных организаций, представленных фондом Эберта, действующим в духе идеалов социальной справедливостиa и поддержавшим семинар), и по отраслевому признаку (профсоюзы работников машиностроения, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, нефтяной и газовой промышленности)…

Надо сказать, аудитория - вовсе не новички, а люди вполне искушенные. Как признался заместитель профорганизации "АвтоВАЗа" Сергей Зайцев, сам участвующий в обучении, семинарами вазовцы-профсоюзники избалованы: и свой учебный центр у них есть, и спецы из Москвы-Питера приезжают, и даже из-за зарубежа…

Да это и видно - тольяттинцы сами с усами. Газеты у них выходят, агитпродукция выпускается, акции и флешмобы - нате, пожалуйста. Тамошним информационщикам палец в рот не клади - креативности им не занимать, да и схватывают все на лету, творчески перерабатывают, адаптируют, используют эффективно.

Так что профсоюзной организации АвтоВАЗа - повезло. Информационная работа благодаря бодрости и энтузиазму пресс-секретаря Юлии Овчинниковой - кипит. Как она кипит и в ряде других профсоюзных организаций, где действуют другие одинокие и бодрые энтузиасты. Но бодрость и энтузиазм, к сожалению, не могут быть единственным ресурсом для полноформатного ведения информационной политики профсоюзов.

Простая арифметика подсказывает, что, например, двое - больше, чем один, а трое - больше, чем двое, и от слаженной работы команды можно ожидать эффекта вдвое или втрое бОльшего.

Но это к слову. Теперь к делу.

Семинар, кажется, удался. Руководитель информационно-редакционного отдела ФПКК Валерий Хоботков был верен своему принципу: меньше абстракций, больше мотивации и практики, плюс профсоюзные "фишки".

"Фишки" начались, пожалуй что, с пресловутого "черного ящика", который давно уже стал в профсоюзной среде притчей во языцех. Ящик с неприятными профсоюзному глазу надписями вроде "Профсоюз ничего не дает" и загадочным содержимым - явился символом противоречия между реальной профсоюзной деятельностью и мнениями, бытующими о профсоюзах в обществе. Как сломать печальные стереотипы, как перебороть навязанное чувство безысходности? Решение этой задачи невозможно в том числе и без сильной информационной составляющей.

"Фишка" - выпуск семинарского информационного издания "Профсоюзный Клаксон". Это газета, дискуссионная панель, форум - в общем, место, где участники могли размещать все результаты своей работы на семинаре и любую другую информацию из деятельности их профсоюзных структур.

Модераторы напомнили, что формы подачи информации могут быть самые разные. И рисунок, и песня, и фильм, и старый добрый товарищ текст… Важна и интерактивность, возможность реакции на сообщение, оценка и комментарий. Надо сказать, участники семинара вовсю развернулись на полосах "Профсоюзного Клаксона". Кто-то сообщал о новостях, кто-то проводил опрос о пользе материальной помощи, кто-то вешал агитпродукцию для профсоюзных активистов, кто-то создавал листовки. Получился настоящий информационный тренинг, проходящий фоном всего семинара - а кроме того, отличный информационный портал, на котором можно было найти прямо-таки шедевры.

"Фишка" - профсоюзный информационный автомобиль "Лада PRоф". Прекрасная полноприводная модель, в которой все важно, все сильно: деятельность и информация, тематика и цели, аудитория и каналы передачи информации…

"Фишка" - Первомайский митинг в Тольятти, который прошел… 27 марта. Где как не развернуться во всем блеске информационным талантам, как не на профсоюзной акции! Участники семинара обеспечили информационную составляющую тут же инсценированного Первомая. Были специально разработанные листовки, плакаты с лозунгами, песни-кричалки, накидки-бейсболки и прочий антураж. Было интервью СМИ с профсоюзным лидером и активистами, а потом - показ самых настоящих новостных телевизионных сюжетов о прошедшем Первомайском мероприятии. Семинаристы прошли учебный бой блестяще. Такому задору и творчеству профсоюзов любая организация позавидует!

Тренинг-игра "журналист-ньюсмейкер" - тоже "фишка". Участники семинара одновременно стали героями и авторами публикаций, а заодно и почувствовали в полной мере (по крайней мере те, кто прежде в этом сомневался), что создать приличную новостную заметку - по плечу любому профсоюзнику.

"Фишка", полюбившаяся многим - профсоюзная инфографика. Т.е. графически поданная информация. Рисунки с комментариями, схемы, диаграммы и другие визуальные, наглядные средства - все это инфографический арсенал. С помощью инфографики можно легко и доходчиво объяснить самое сложное. Удобнее и быстрее постигается именно то, что представлено наглядно - это известно давно. Но инфографика как жанр определился сравнительно недавно и сейчас набирает обороты в качестве современной тенденции подачи материала. Это и понятно: даже официальные документы, когда они поданы ясно и красиво - лучше и понимаются, и даже исполняются.

Прелесть и возможности инфографики оценили и на семинаре. Например, инфографика стала спецзаданием для одной из групп: ее участники увлеченно создавали инфографику на основе резолюции VII Съезда ФНПР "Информационная работа: ориентир на члена профсоюза". Оказалось, что резолюцию читали единицы. Почему? Одна из причин видится именно на "нашем" поле: в форме и способе подачи и доведения информации. Как ни крути, а текст теряет свои позиции. Можно сетовать - но лучше искать новые формы доведения информации… Такой и становится инфографика. Кстати, ведущие семинар красноярцы представили и свой вариант инфографики по резолюции.

Другим группам — другие спецзадания: написать информационное сообщение о семинаре и снять о нем видеосюжет. Одни семинаристы сгрудились вокруг ноутбука, обдумывая новость, другие бродили, вооруженные камерой, как заправская съемочная группа. И у всех все получилось отлично. Главный вывод: мы можем!

Было и немало и других "фишек", которые стали плюсом информационного семинара. Обсуждалось многое: какие блюда могут попасть в "меню" информационных поводов профсоюзов, как выиграть информационную "битву" в условиях разногласия с работодателем, как перейти от фиктивного профсоюзного сайта к эффективному… Вне рамок официальных часов, отведенных на семинарские занятия, проводилась презентация сайта Федерации профсоюзов Красноярского края www.old-fpkk.ru, демонстрировались некоторые агитационные фильмы собственного производства информационно-редакционного отдела и новостные выпуски Первого профсоюзного интернет-телевидения. Все участники как один проявили к этому времени "продленки" интерес, столь приятный сердцам модераторов.

Кроме того, красноярцы рассказали об информационном обеспечении деятельности ФПКК. Развитию информационной политики в профсоюзах края способствует, в том числе, сознательная линия руководства Федерации профсоюзов Красноярского края. В ФПКК действует информационное подразделение, в котором сосредотачиваются (и даже с течением времени множатся) разнообразные направления информработы: и выпуск газеты, и работа с сайтом, и интернет-телевидение, и выпуск агитпродукции, и взаимодействие со СМИ, и обучение. А на выходе - польза для членов профсоюзов плюс имидж для организации.

Смотрите также:
► Формула эффективного профсоюза
► Круто ты попал на i-ТВ!
► Зачем нужна газета
► Сага о профсайтах
► Семинар информационных работников профсоюзов Сибирского федерального округа
► АгитPRоф
► Предложения информационно-редакционного отдела ФПКК к вопросу об информационном взаимодействии структур ФНПР (проект)
► Подписка на газету "Солидарность" с приложением "Профсоюзы Красноярья"

Красноярцы поделились своими соображениями на тему информационной работы профсоюзов. 

Вот некоторые из них.

1. Именно реальная деятельность профсоюзов является первым и главным условием появления информации. Профсоюзы действуют и работают эффективно, и тому есть немало примеров. И результаты их деятельности, а наряду с этим и их возможности - важно адекватно доносить до общественности и членов профсоюзов.

2. У профсоюзов есть несомненный и даже беспрецедентный плюс: структура. Сеть обширная, количество потенциальных источников информации огромное - но вот используется эта возможность не совсем эффективно. Нужно развивать и мотивировать активное информирование - и обучение информационной работе профактивистов в том числе работает на эту задачу.

3. Профсоюзная информация - не летопись профсоюзной жизни, а боевая единица в арсенале профсоюзов. Т.е. она должна быть "заточена" под инструмент для решения как социально-трудовых проблем, так внутрисоюзных задач - и здесь на первый план выступает мотивация профчленства. Неверным представляется акцент на внутреннем информировании - т.е. членов профсоюзов. Понятно, что поддержка и практическая помощь им необходима, но без привлечения новых людей в профсоюз ы так и будем вариться в собственном соку.

4. Профсоюзы в области трудовых отношений, в буквальном смысле слова, обладают эксклюзивной информацией. Нужно это понимать и использовать!

5. Технологии, инструментарий, содержание информационной работы профсоюза в настоящее время не адекватны реалиям времени. Нужно не отставать, активнее использовать современные информационные достижения и возможности. 

6. В современном обществе "упростились" процессы коммуникации, стали более демократичными: и телевидение, и другие СМИ допускают у себя "непрофессиональные материалы", а развитие социальный сетей и блогов позволяют практически каждому стать источником информации, и не только ее создавать, но и распространять. Профсоюзам надо смелее и энергичнее занимать свою нишу в информационном пространстве.

7. Информационная деятельность профсоюзов должна способствовать укреплению единства профсоюзного движения. Поэтому необходим взаимный обмен информацией, чтобы не создавалось впечатление разрозненности структуры, хаоса.

8. Необходимо создавать новые и развивать действующие профсоюзные информационные ресурсы, т.к. только на 100% принадлежащие профсоюзам - на 100 % эффективны.

9. Как словом, так и делом. Если мы осознаем приоритетность в современных условиях информационной работы профсоюзов, то надо, соответственно, и ресурсы на нее направлять: от организационных и кадровых до финансовых.

10. Формула  "Действуй! + Информируй! = Эффективный профсоюз!" должна стать локомотивом и ключевым вектором развития профсоюзного движения.

И последний вывод напрашивается сам собой: полезная штука - семинары. Особенно полезные.

Кроме своего первого и главного предназначения: пригодиться участникам, такие семинары способствуют и информационному росту и развитию преподавателей (уже во время семинара появились новые идеи!), а также повышению имиджа Федерации профсоюзов Красноярского края. Красноярские информационщики стремятся к сотрудничеству на любых площадках и рады взаимной возможности поделиться опытом и принести пользу профсоюзному движению.

МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА

ТЯЖЕЛО В УЧЕНИИ - ЛЕГКО В БОЮ. ПЕРВЫЕ ШАГИ

Некоторые из первых информационных шагов, которые собираются сделать участники семинара после его окончания.
Самое главное, чтобы все "рожденное" на семинаре не ушло в песок, и думается, что конкретные "первые шаги" в информационном направлении, которые наметили себе участники семинара - и будут тем "сухим остатком", который так много значит. Между прочим, некоторые шаги уже сделаны!

► Сделаю новый информационный стенд. Срок - апрель 2012

► Буду размещать профсоюзные видеоролики ВКонтакте

► Разработатаю листовку для не членов профсоюза. Срок - июнь 2012

► Рассмотрим данный информационный семинар на профкоме и разработаем стратегию информационной работы

► Поднимем вопрос о разработке собственного сайта профсоюзной организации нашего производства

► Я буду читать газету "Солидарность" полностью, "от корки до корки"

► Я выбрал верное направление, продолжу начатую работу

► Подготовлю информацию для газеты "Вести профсоюза"

► Обязуюсь дать предложения по реализации в профсоюзах информационных технологий

► Создадим дополнительные страницы на сайте нашей профсоюзной организации

► Выпущу инфографику у себя в производстве

► Проведу переговоры с председателем профкома о создании сайта своего производства

► Подготовлю статью для газеты "Вести профсоюза"

► Буду профсоюзные отчеты подавать для работников в виде инфографики (дополнительно к тексту)

► Буду заходить на сайт www.old-fpkk.ru

► Подготовлю новые формы подачи информации

► Обязуюсь внимательно изучать газету "Солидарность", и полученную информацию в короткой и доступной форме передавать коллективу

► Обязуюсь написать статью в газету "Вести профсоюза"

► Пересмотрю структуру нашего профсоюзного сайта с целью его улучшения

► Обсудим на профкоме вопрос о создании своего сайта

► Буду использовать новые методы работы для повышения профчленства

► Внедрю инфографику

► Буду посещать профсоюзные сайты

► В субботу на info-семинаре для молодежи ППО в ОАО "ГАЗ" использую тренинг "Лада-PRоф" и еще пару-тройку красноярских "фишек"

Александр ШЕРШУКОВ, главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность", секретарь ФНПР, г. Москва:

- Во-первых, я должен отметить тот факт, что семинар проводили не абстрактные теоретики, слегка изменившие бизнес-методики под профсоюзную тематику, а вполне "земные" профсоюзные активисты. То есть не было рассказов вообще, а была реальная практика.

Второе, что мне понравилось - очень сильная мотивационная часть семинара. У нас ведь часто главное не "что делать", а - "для чего я должен это делать", "в чем мой интерес".

Теперь главное для участников - это "не расплескать" желание реальной работы.

Ну и конечно - организаторы! Профком ОАО "АвтоВАЗ" - это не просто большая и богатая организация. Они тратят много средств на обучение актива. Это всегда важно, а сейчас - особенно. Что же касается ведущих семинара... Валерия Хоботкова, Ирину Середкину и Александра Гунько я знаю давно и никогда не сомневался в их высоких профессиональных и личных качествах. Что они еще раз подтвердили. Вот как-то так...

Олег ХАРЧЕВНИКОВ, председатель профкома ПрП ППО ОАО "АвтоВАЗ", г. Тольятти:

- В век высоких технологий приходит пора обновления и создания нечто нового. Семинар "Информационная работа профсоюзов", проводимый в Тольятти специалистами информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края, наглядно продемонстрировал, что и в этой области необходимо внести изменения подачи (передачи) информации.

Просто напечатанные листы уже не так привлекают внимание. А содержание информации, так сказать, наглядность и способы ее передачи на сегодняшний день являются одними из главных задач по освещению деятельности работы профсоюзов. Познакомившись с таким ярким и интересным видом подачи информации как инфографика, считаю, что мы применим ее у себя в профсоюзной организации для информирования членов профсоюза и человека труда.

Хочу поблагодарить ФПКК за продуктивный обмен опытом работы. Нашим организациям есть чему поучиться друг у друга.

Юлия ОВЧИННИКОВА, пресс-секретарь ППО ОАО "АвтоВАЗ", г. Тольятти:

- …Участники получили возможность самостоятельно попробовать себя в качестве журналистов, операторов и даже создателей инфографики, организаторов информационных массовых акций. Словом, упражнений для отработки навыков было предостаточно.

Если все знания, полученные на семинаре переложить на практику (а это зависит только от нас), то уже завтра существующим стереотипам о профсоюзах на смену придут высказывания "Профсоюз - это реальный защитник и помощник", "Профсоюз - это плюс" и многие другие.

А значит и "черный ящик" профсоюзам будет не страшен.

Павел ЧЕСНОКОВ, председатель профкома УЛИР ОАО "АвтоВАЗ", г. Тольятти:

- Главное желание! - это один из первых выводов, которые я сделал в процессе участия в семинаре. Кроме этого я четко для себя понял, что информация и умение работать с ней - это ресурс, который, к сожалению, сейчас не использован в полной мере и его значимость очень сильно занижена в стандартных подходах профсоюзной работы. Я убедился: мотивация и осознанность членов профсоюза невозможна без интересной, наглядной, понятной, актуальной информации о работе профсоюзного комитета. Именно такой я и готов ее делать для своих сотрудников!

Уже в ближайшее время у себя в производстве я сделаю новый информационный стенд, а так же появилось желание разработать отдельную мотивационную листовку для не членов профсоюза. А тренерам я хочу сказать большое спасибо, за появившийся хаос в мыслях: уверен - из него родится и реализуется много идей.

Николай МЕДВЕДЕВ, председатель профкома СКИО ОАО "АвтоВАЗ", г. Тольятти:

-Так держать!

Елена КУРЫШИНА, участница семинара, г. Тольятти:

- …До сих пор нахожусь под впечатлением от семинара!!! Ваша активность, оптимизм и профессионализм просто на высшем уровне!!! Так держать!!! Молодцы!!! Было очень интересно поучиться!!! Заряд бодрости на 200%!!! Спасибо!!!!!!

Татьяна ВОЛЫНСКАЯ, главный специалист отдела организационной работы ППО в ОАО "ГАЗ", председатель комиссии по оргработе профкома ОАО "ГАЗ, г. Нижний Новогород:

- Видела много семинаров, много провела сама, но осталась под впечатлением от информационного семинара, проводимого специалистами ФПКК.

Насыщенно. Всесторонне. Просто и доступно. Иногда неожиданно.

Порадовали и формы подачи материала, а, главное, ведущие - не просто теоретики, а практики, "съевшие не одну собаку" в деле информирования.

Материалов по обучению информационной работе в настоящее время очень мало, собираю по крупицам, а тут - такая находка.

Сама прониклась важностью донесения информации, обогатилась возможностями ее сбора и подачи, и, получив бесценный опыт, уже применила его на практике.

Прим. от редакции: Нижегородцы уже провели мероприятие под названием GAZ-PRof-mobile. Как сказала Татьяна, все прошло круто. Все прониклись. Есть и конкретная практическая польза: у участников родились одна заметка про конкурс "Кулинарные шедевры", который проводился ранее, две заметки про "выезд на картошку" и одна - про финальное занятие на базе отдыха "Сурские зори" в Чувашии.

Версия для печати

Наверх