…Как обычно, в завершение молодежного профсоюзного модуля, который проходил на базе Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, состоялась встреча с вип-гостем. На этот раз к ребятам пришел профсоюзный человек номер один в крае – председатель ФПКК Олег ИСЯНОВ.

Вопросов было немного, но зато по существу. О взаимоотношениях профсоюзов с властями; о новой профсоюзной партии “Союз Труда”; об опасности изменения Трудового кодекса; о том, каким образом председатель первички может помочь работнику; о ситуации на предприятиях края…

Начал же свое выступление профлидер края с краткого жизнеописания. Кто он, откуда, и каким образом связал жизнь с профсоюзами?

Все очень просто! Сознательного рабочего от профсоюзного лидера отделяет буквально один шаг. Такова логика жизни! Задумаешься о жизни, о работе, о времени и о себе – и волей-неволей придешь в профсоюзы. Так сказать, все дороги ведут в Рим…

Работая на Березовском угольном разрезе, О.Х. Исянов показал себя неравнодушным человеком – и был избран председателем профкома этого крупного предприятия (3000 работающих!). Первая проблема, с которой пришлось столкнуться молодому профлидеру – полугодовой долг по заработной плате. Типическая ситуация в то непростое время, которое сегодня принято именовать “лихими девяностыми”!

– В профсоюзе работают люди с обостренным чувством социальной справедливости, которые не терпят произвола, – рассказывал Олег Халильевич. – Вот и мы не терпели – вышли на наш первый коллективный трудовой спор. Тогда знание трудового кодекса мне помогло: многие статьи я знал наизусть. Надо понимать четко: чтобы грамотно работать, нужно знать законы, трудовое право и экономику своего предприятия. Пока не знаешь, в каком состоянии находится твое предприятие, ты даже не сможешь грамотно задать вопрос. Мы, опираясь на закон и силу солидарности, смогли заставить работодателя платить зарплату “живыми деньгами”. Поставили ультиматум, что не будем отгружать уголь. Когда руководство и власти это поняли, они стали платить деньги не только нам, но и учителям, выдавать пенсии пенсионерам. Это было мое первое боевое крещение. Мы действовали последовательно и решительно, в рамках закона и располагая знаниями о ситуации на предприятии.

…Однако, первая мера это все-таки – стол переговоров, – подчеркивает глава профсоюзов края. Грамотное изложение требований – великое дело! И еще очень значима поддержка коллектива. Ну и, наконец, важно строительство взаимоотношений с властью. Губернатор, ЗСК, служба занятости, Пенсионный фонд… Сотрудничество, взаимодействие с этими органами (а их список, конечно, далеко не полный!) позволяет решать многие проблемы в социально-трудовой сфере.

На посту председателя федерации профсоюзов Красноярского края О. Исянов восьмой год. За это время сформировалась хорошая рабочая команда, с помощью которой делается все возможное, чтобы деятельность первичных профорганизаций (основной движущей силы профсоюзов) была четкой, слаженной, не боящейся инициативы.

– Считаю, что власть должна быть основным нашим союзником, – заявляет председатель ФПКК О.Х. Исянов. – В целом, у нас в крае создан и действует механизм для успешного решения проблем наемных работников… Дело за тем, чтобы уметь – и не стесняться – им пользоваться. Есть, конечно, примеры, когда работодатели "хамят", и тогда мы работаем жестко. У нас подписано соглашение о взаимодействии с инспекцией по труду и прокуратурой – это повышает эффективность воздействия на социально безответственных работодателей.
Одно из основных направлений профсоюзной деятельности, на котором сделал акцент Олег Халильевич – работа координационных советов профсоюзных организаций в муниципальных образованиях края. Всего таковых пока 43. Но все еще впереди. Механизм социального партнерства должен действовать в каждом районе нашего края. Поэтому важно развивать эту систему, создавать координационные советы профсоюзов на территории края, которые являются полноправным участником социального диалога.

…Зашла речь и о главных качествах профсоюзных лидеров. По мнению О. Исянова, прежде всего, необходима способность убеждать и вести за собой, не менее важны юридические и экономические знания, и даже определенные способности к дипломатии и психологии.

А еще профсоюзная работа вполне может отнесена к разряду “вредных”. Как часто профсоюзный лидер оказывается в сложном, трудном положении! Как часто подвергается он как давлению со стороны работодателя, так и непониманию со стороны работников! Но все сложности компенсирует осознание важности профсоюзной работы и ее результативность, убежденность в том, что профсоюз обязательно должен быть, и что если его не будет, то не будет вообще ничего – ни соблюдения прав работников, ни социально-трудовых гарантий...

На вопрос о жизненном кредо О.Х. Исянов ответил так: “Работать с полной отдачей, чтобы не было стыдно смотреть людям в глаза”.

Разговор коснулся и политической деятельности профсоюзов. Олег Халильевич сказал, что с большим уважением и надеждой относится к создаваемой сейчас профсоюзной партии "Союз Труда". “В “Союз Труда” нужно брать не всех, серьезно смотреть претендентов, – отметил лидер ФПКК. – Людей случайных там быть не должно – чтобы наш ресурс не использовался в чуждых профсоюзам интересах. А для этого надо, чтобы костяк партии составляли люди убежденные, надежные, преданные профсоюзному движению. Тем более у профсоюзов ресурс серьезный – более двадцати миллионов человек по всей России. Если взяться за дело, то можно сделать многое”.

Напомним, что Красноярским отделением СТ занимается руководитель информационно-редакционного отдела ФПКК Валерий Хоботков.

– …В Красноярском крае 320 тысяч членов профсоюзов, но например в Красноярске на акции и митинги выходят от силы тысячи четыре, – заметил в заключение профсоюзный лидер края. – Это было бы смешно, когда бы не было так грустно! Получается, что нет еще у нас осознания и понимания необходимости солидарных действий для достижения своих целей. Многолюдность профсоюзных акций – определенный сигнал нашим социальным партнерам, что действительно проблема существует и ее надо решать. Вы, молодые люди, только начинаете свой путь, а делать свои первые шаги вместе с профсоюзами, по-моему, очень перспективно. Так давайте же покажем, что мы есть, что нас много, и что с нами нельзя не считаться!..

Соб.инф.

Версия для печати

Наверх