|
Профсоюзная информация - в центре. Даже на краю земли...
С 13 по 15 мая прошел ежегодный Всероссийский семинар информационных работников Федерации независимых профсоюзов России.
На этот раз гостей со всей страны принимала Федерация профсоюзов Приморского края — соответственно, во Владивостоке. В первых же строках — не для проформы, а искренно — выражаем благодарность принимающей стороне. Еще на этапе подготовки ФППК активно рассылала письма коллегам по территориям, постоянно держа их в курсе дела по всем вопросам мероприятия.
Ну и, конечно, экскурсии по городу и по морю не оставили равнодушными гостей не только из Европейской части России, но и более или менее близких соседей дальнего Востока.
В город на краю земли съехались около 60 человек, представляющих 45 членских организаций ФНПР. Кроме непосредственно информационных работников, как никогда активно в семинаре приняли участие руководители территориальных объединений профсоюзов и общероссийских отраслевых профсоюзов.
 | | Красноярцы убеждены, эти четыре тезиса — основа и ориентир для каждого, чья деятельность связана с профсоюзами. |
Семинар был посвящен информационному взаимодействию структур ФНПР и, в частности, практике применения одноименных "Рекомендаций".   | | "Живая" инфографика — больше, чем слова. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Валерий Хоботков демонстрирует, что информационная работа только тогда "устойчива", когда все ее составляющие развиты полноценно. На одном же энтузиазме далеко не уедешь… |
Поэтому неудивительно, что темы выступающих на семинаре основных докладчиков и модераторов звучали в унисон.
Первый заместитель главного редактора центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Мария Комагорова рассказала о результатах мониторинга информационной работы в профсоюзных структурах, который недавно провел департамент общественных связей ФНПР. Мониторинг — дело важное. Давно пора собрать и посчитать пеструю мозаику. Но этого мало — нужно, чтобы получилась картинка, чтобы пазлы сложились, элементы взаимодействовали… И как это можно сделать — постаралась разложить по полочкам Мария Александровна, высказав немало дельных предложений для повышения эффективности информационной деятельности профсоюзов.
…Надо сказать, что Общероссийские семинары показывают "вживую", насколько насыщенно информационное поле профсоюзов, насколько активно развиваются информационные ресурсы, осваиваются информационные технологии. При этом у разных регионов и отраслей есть свои собственные поводы для гордости: кто-то выпускает отличную полноценную профсоюзную газету, у кого-то высокий уровень подписки на "Солидарность", кому-то удалось выстроить прочные связи с внешними СМИ…
Кстати, о внешних СМИ. Опытом взаимодействия с ними поделились руководитель информационного подразделения Федерации профсоюзов Приморского края Маргарита Усова и ее коллега из Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева.
Что касается контактов Приморских профсоюзов с журналистами, то о них можно было судить на самом семинаре. Представители прессы и телевидения, посетившие мероприятие, интересовались не только персоной губернатора Приморского края В.Миклушевского (который побывал на профсоюзном семинаре!), но и всем происходящим. Не успел окончиться семинар, как в приморском выпуске АиФ вышел материал о событии, а в местных телекомпаниях появились сюжеты.
Кроме того, на семинар в качестве гостей прибыли специально приглашённые журналисты — руководители и сотрудники Дальневосточных представительств ведущих СМИ: Дмитрий Юхнович ("Интерфакс-Дальний Восток"), Виктор Суханов (РИА "PrimaMedia"), Андрей Волков ("Русская служба новостей во Владивостоке").
"Смишники" поведали о работе с профсоюзами, которая строится и на отлаженных дружеских и партнерских контактах, и на личном понимании конкретных журналистов важности профсоюзной деятельности (да-да!), и на чисто профессиональном интересе к эксклюзивной и востребованной информации профсоюзов.
Секретарь "Нефтегазстройпрофсоюза России" Сергей Драндров рассказал об интернет-канале "Профсоюз-ТВ", главным редактором которого он является. Проект, появившись сравнительно недавно, уже набрал обороты и активно внедряется в различные интернет-ресурсы профсоюзов.
 | | Семинар информационных работников ФНПР — мероприятие значимое для участников с обеих сторон трибуны. Ко всему происходящему "семинаристы" относились с большим вниманием и не меньшей серьезностью — как того и требует информационная работа профсоюзов! |
Теоретическую базу под практические задачи профсоюзных информационщиков подводил научный сотрудник МГУ имени М.В.Ломоносова, специалист по коммуникациям и информационным войнам Александр Сегал. Александр Петрович сразу разделил понятия имиджа и репутации. Если имидж строится на иррациональных основаниях, то репутация — отражение деятельности. Именно с репутацией профсоюзов и должны работать информационные структуры. Как создать профсоюзам хорошую репутацию — т.е. и не создать вовсе, а корректировать и направлять существующую, ибо репутация у действующей организации уже и так есть — вот над чем нужно размышлять и работать.
На семинаре в ассортименте была представлена и практика. Разные модераторы провели пять мастер-классов: секретарь ФНПР, главный редактор газеты "Солидарность" А. Шершуков — "Основы профсоюзной информработы для начинающих" (а начинающих было на семинаре как раз немало), руководитель департамента социальных гарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области А. Сгибнева — "Плакаты и рекламная полиграфия", руководитель информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края В. Хоботков — "Профсоюзная инфографика" (см. презентацию "Профсоюзная инфографика: чтобы поняли"), М. Комагорова — "Профсоюзный сайт: создать или изменить к лучшему", фотограф Федерации профсоюзов Приморского края А. Хрущов — "Фоторепортаж".
Мастер-классы с объективной целью экономии времени проводились параллельно, так что семинаристы делились на группы "по интересам". Конечно, когда красивым в одну сторону, а умным — в другую, разорваться невозможно. Поэтому участники семинара после мастер-классов ходили и "интервьюировали" друг друга и модераторов: что было да как. Например, некоторые коллеги просили повторить занятие по профсоюзной инфографике.
Вообще, как водится, то, что выносилось на официальную трибуну, было лишь малой частью айсберга. Остальное и может быть даже основное — обсуждалось, так сказать, в кулуарах. Полуофицальной-полукулуарной темой оказалась тема об "авторских правах". Началась она на мастер-классе по рекламной полиграфии профсоюзов Аксаны Сгибневой, с легкой руки модератора, а продолжалась потом за пределами занятий.
Вопрос о воспроизведении и заимствовании тех или иных авторских материалов в профсоюзной среде — вполне себе болезненный. С авторским правом мы пока еще не "на ты", и поэтому могут возникать всякие, не очень приятные ситуации… Некоторые участники семинара высказали свою позицию: к заимствованию они относится положительно, если оно сделано без нарушения — даже не авторских прав — а, прежде всего, моральных норм. В конце концов, все мы заинтересованы в том, чтобы хороший опыт и практика получали как можно более широкое распространение, принося пользу профсоюзному движению.
 | | Такую "шпаргалку" получили участники мастер-класса по профсоюзной инфографике. Девиз инфографики — "чтобы поняли". Понимание же становится возможным, как минимум, через привлечение внимания. Думается, инфографика как раз способна достичь этой цели. Для профсоюзов важно не только быть услышанными и увиденными — главное, быть понятыми. |
Другое дело, когда игнорируются все соображения корректности по отношению к коллегам. К примеру, берется и перепечатывается материал, а авторская подпись убирается; размещается чужой профсоюзный плакат, а авторские данные с него стираются и заменяются на собственные; публикуется информация с другого профсоюзного сайта, а ссылка не делается (а ведь ссылка на источник — та же авторская подпись).
Так что пользоваться можно — это только приветствуется! Но корректно. Если берется материал полностью, как есть — нужно оставлять все выходные данные. Если используется частично — то помечать, что при разработке использованы такие-то материалы из такого-то источника.
С презентациями своих информационных проектов выступали представители некоторых, а именно пяти, территорий.
О своем опыте в проведении информационной кампании в поддержку прав работников ОАО "Псковский завод радиодеталей "Плескава" рассказал заместитель председателя Псковского областного совета профсоюзов Андрей Хришкевич.
Практичный проект с романтическим названием "Электронный ангел" (кстати, ставший победителем конкурса "Профсоюзный авангард" газеты "Солидарность" в номинации "Новация") представила заместитель председателя Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия Анна Лопаткина.
Ленинградская федерация профсоюзов в лице сотрудников информационного управления Ольги Бондаревой и Олега Ланского презентовала информационную работу федерации — разноплановую и широкоформатную.
Представитель Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Юлия Овчинникова (ОАО "АВТОВАЗ", г. Тольятти) рассказала об информационных акциях профсоюзов, проходящих в Тольятти: флешмобах (по их числу автовазовцы — первые в России), работе с детьми в летних лагерях, профсоюзном тарифе сотового оператора МТС и др.
Выступил в этом блоке и опять-таки Красноярск. Были продемонстрированы несколько видеороликов, сделанных информационно-редакционным отделом Федерации профсоюзов Красноярского края (см. Первое профсоюзное интернет-телевидение), и В. Хоботков предложил проводить ежегодный Общероссийский фестиваль профсоюзных видеороликов. Допустим, в течение целого дня демонстрировать профсоюзные ролики, которые можно разбить по разным номинациям, жанрам и подходам. Параллельно организовать дискуссионные площадки и творческие мастерские, где бы проводились тематические мероприятия: от мастер-классов до дискуссий на тему информационной политики профсоюзов.
| ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАСПОРТ ПРОФСОЮЗОВ | Информационный паспорт территориального объединения организаций профсоюзов — путеводитель для профсоюзного активиста, лидера, простого члена профсоюза, а также человека, пока еще не состоящего в профсоюзе, в многообразии информационных ресурсов профсоюзов. Паспорт поможет ознакомиться с информационным полем профсоюзов региона, сориентироваться в потоках профсоюзной информации, выбрать нужное "течение", связаться с конкретными людьми, которые отвечают за информационную работу, узнать, как стать не только получателем профсоюзной информации, но и ее источником.
Информационный паспорт — не просто список контактов, а вещь для широкого практического применения. Это профсоюзный "смотри-читай-слушай-думай-информируй-общайся-комментируй-понимай-применяй-действуй".
Информационный паспорт расскажет, где и как узнать нужные факты о профсоюзах и их работе, подписаться на профсоюзную газету, разместить свой видеоролик, пообщаться с профсоюзным лидером напрямую, поучаствовать в публичном обсуждении важной темы, задать свой вопрос, получить на него ответ и т.д., и т.п. Информационный паспорт покажет, где найти самую объективную информацию о деятельности профсоюзов и их возможностях по защите прав и интересов работников.
Информационный паспорт — это еще и комплекс разнообразных сведений, касающихся информационной деятельности профсоюзов, и необходимый для ее анализа: от данных по подписке на профсоюзные издания до наличия профсоюзных стендов в профорганизациях и т.д. Эти материалы помогут представить себе как и из чего складывается информационный портрет профсоюзов в целом.
Работающий человек бОльшую часть своей жизни проводит на работе, и нельзя допускать, чтобы жизнь эта строилась на несправедливости, унижении, ущемлении прав. Бороться с этим надо вместе. И здесь профсоюзные источники информации — помощь, поддержка и реальная "боевая единица" профсоюзов.
И все это для достижения основных целей профсоюзов — добиться лучшего для работников: зарплаты — выше, условий труда — безопаснее, отдыха — комфортнее, жизни — насыщеннее и успешнее.
 | | Информационный паспорт профсоюзов: думается, что это начинание красноярцев профсоюзные информационщики подхватят, возьмут в работу и воплотят в жизнь — не дожидаясь одобрения "сверху". На основе информационного паспорта территориального объединения организаций профсоюзов можно делать аналогичные и в другом масштабе: федеральном, отраслевом, окружном, краевом (областном), первичном; а также в разной тематике: "Профсоюзные группы в социальных сетях", "Профсоюзные газеты и журналы", "Профсоюзные сайты России" и др. |
Видео сейчас — на пике популярности. Живая картинка не только привлекательна, но и демократична: в интернете посмотреть те или иные ролики уже не проблема, да и сделать их по плечу любому.
Основное же выступление представитель Федерации профсоюзов Красноярского края посвятил непосредственно "Рекомендациям по информационному взаимодействию структур ФНПР" и некоторым аспектам их реализации.
Но начал Валерий Хоботков, по старой доброй традиции, с "черного ящика", а закончил "профсоюзной табуреткой". Ящик символизировал противоречие между реальной профсоюзной деятельностью и мнениями, бытующими о профсоюзах, как в обществе, так и в профсоюзной среде. Профсоюзная же “табуретка”, а точнее, стул, проиллюстрировала, что информационная система профсоюзов только тогда по-настоящему едина и “устойчива”, когда все ее составляющие развиты полноценно.
Теперь собственно о "Рекомендациях". Учитывая тот факт, что у многих профсоюзных структур уже давно приняты свои документы по информационной деятельности, да и на уровне ФНПР есть соответствующая концепция, "Рекомендации" — не откровение, а очередной шаг на пути упорядочивания информационных коммуникаций профсоюзов. Однако, по мнению выступающего, принципиальное отличие и преимущество рекомендаций — в том, что этому документу были "приделаны ноги". Т.е. он активно "продвигается" в общероссийском масштабе — и это правильно, если мы хотим, чтобы он работал. Тем более, что "Рекомендации" вполне реализуемы.
В развитие "Рекомендаций" Валерий Хоботков обозначил несколько возможных "точек роста". Вот некоторые из них.
Полезно было бы иметь какие-то общие подходы: от принципов качества профсоюзных информационных ресурсов (профсоюзного сайта, печатного издания, стенда) до стандартов информационных подразделений, а также типовых должностных инструкций работников, ответственных за информационную работу в профсоюзах. Такие ориентиры были бы кстати и для информационных работников, и для профсоюзных руководителей.
 Особое значение и статусность мероприятию профсоюзных информационщиков придает то, что его традиционно посещает лидер Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Михаил Викторович подчеркнул роль информационной работы в развитии профсоюзного движения и решении его проблем. Информационная деятельность профсоюзов должна быть активной, ее инструментарий — современным, направление — единым. Председатель ФНПР привел в пример газету "Солидарность" как связующую нить профсоюзных структур, показывающую общее и единое направление деятельности профсоюзов.
 Секретарь ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность", председатель Всероссийской политической партии "Союз Труда" Александр Шершуков рассказал об основных задачах информационных подразделений профсоюзов в 2013 году. Проблемы в социальнотрудовой сфере никуда не деваются, и надо их решать, а не "замазывать" во имя абстрактного социального партнерства. Профсоюзы должны использовать свой уникальный ресурс структуры и эффективно им управлять. На объединение информационных усилий профсоюзов и отлаженное их взаимодействие и направлена политика ФНПР, продвигающей "Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных структур".
 Председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Государственной думы Виктор Пинский, выступивший перед участниками семинара, считает, что информационщики сегодня – самые важные и нужные профсоюзам люди. От них во многом зависит и "лицо" профсоюзной организации, и решение проблем в социально-трудовой сфере, к которым порой необходимо привлечь внимание общественности. Поэтому, отметил Виктор Витальевич, информационной составляющей деятельности профсоюзов нужна поддержка: и в финансовом плане (не менее 6 процентов бюджета), и в обучении – ФНПР поступает дальновидно, организуя подобные семинары, потому что для победы в информационных войнах профсоюзов нужны профессионалы.
 На информационном семинаре профсоюзов побывал и губернатор Приморского края Владимир Миклушевский, который рассказал, как строится совместная работа администрации и профсоюзов Приморья. "Профсоюзы — сила, которая помогает в развитии региона", — убежден губернатор.
|
Нужно обозначить вектор развития современной информационной работы — на интернет, который по популярности и доступности давно превзошел даже традиционное телевидение. Стимулом для развития этого направления могут быть разные инструменты, к примеру, информационные конкурсы (например, на лучшую профсоюзную группу в соцсетях, лучший профсоюзный блог и т.д.)
И вообще, как минимум, необходимо создавать условия для реализации "Рекомендаций" (в частности, обеспечивать ресурсами: кадровыми, техническими, финансовыми…)
Кроме того, красноярцы предложили ряд мероприятий, направленных на развитие информационной деятельности профсоюзов. Например, организовать Всероссийскую акцию по подписке на газету "Солидарность" и другие профсоюзные издания; проводить упомянутый ежегодный фестиваль профсоюзных видеороликов; и, наконец, объявить на уровне ФНПР 2014 год — годом профсоюзных СМИ, профсоюзной информации. И не просто объявить, а обязательно с комплексной подготовкой: от методической до организационной. Совершенно очевидно, что это придаст новый импульс информационной деятельности профсоюзов. А на таком вот семинаре информационных работников в следующем году почему бы не запланировать тему "Проведение общероссийских информационных кампаний на основе всех имеющихся у профсоюзов информационных ресурсов"?
И еще — хорошо бы дать членам профсоюзов "информацию об информации". Что читать, слушать, смотреть члену профсоюза и вообще трудящимся? Как и где общаться с коллегами, каким образом высказать свое мнение, обозначить позицию?
Свести источник профсоюзной информации с ее потребителем, перекинуть "мостик", связать и объединить, чтобы эффективно использовать в едином русле, для достижения общих целей — и призван информационный паспорт. Ключевой же момент "паспорта" — "технология", помогающая профсоюзному активисту стать читателем или автором профсоюзной информации.
Активность и заинтересованность в деле красноярских информационщиков, видимо, до такой степени "цепляет", что из семинарской аудитории товарищу Хоботкову, энергично и последовательно продвигающему всюду и везде информационную политику профсоюзов в целом, и газету "Солидарность" в частности, поступил вопрос: "Сколько Шершуков заплатил за джинсу?" Хороший вопрос. А может, поискать ответ в "черном ящике" с прочими ложными стереотипами?
Ирина СЕРЕДКИНА, Красноярск-Владивосток-Красноярск
Смотрите также
/06/50./06/50./2013/50 - 21:50
Версия для печати
Наверх
|
Новое на сайте:
