5 апреля в Красноярске прошел профсоюзный молодежный форум "Рабочая смена". Большое собрание рабочей молодежи – отличная возможность представить различные отрасли, предприятия, профсоюзные организации и социальные достижения… Сразу скажем, что это удалось прекрасно. Профсоюзная молодежь (от Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края до молодежных структур отраслевых краевых профсоюзов и первичного звена) и «взрослые товарищи» (руководство ОАО НПП «Радиосвязь», Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских организаций) постарались на славу и результат.

Участников и гостей форума радушно принимал в своих стенах Красноярский радиозавод. С утра холл перед актовым залом ОАО НПП «Радиосвязь» был полон народом и весело-деловым шумом, приличествующим случаю. Здесь развернулась имидж-выставка под девизом «Профсоюз и молодежь – крепче сплава не найдешь!» На этих презентационных площадках молодые профактивисты различных отраслей постарались представить свои предприятия и профсоюзные организации. А тут уж кто на что горазд! Авиаторы, например, отправляли своих «пассажиров», как водится, в полет – да не с пустыми руками, а с целым чемоданом социальных гарантий. В чемодане – действительно гарантии, но не всем, а работникам ООО «Аэропорта Емельяново», а кроме того – выдержки интересных «социальных» пунктов из коллективного договора Среднесибирского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. Профсоюз железнодорожников развернул целых две экспозиции, впрочем, неразрывно связанных друг с другом – ну в точности, как профсоюз и молодежь. Представители студенческой профсоюзной организации Красноярского института железнодорожного транспорта с вдохновением – а то и, пожалуй, с азартом – рассказывали о работе своего профсоюза. И, между прочим, азарт был уместен: профсоюз буквально в считанные месяцы значительно умножил свои ряды и нарастил обороты деятельности. Старшие товарищи будущих железнодорожников – уже трудящиеся молодые люди из «Дорпрофсожа» – говорили о своей профсоюзной жизни и работе. Им тоже есть чем гордиться – о социальном партнерстве и гарантиях железнодорожников в профсоюзных кругах только ленивый не знает. ОАО «РУСАЛ Красноярск» также предстал во всем блеске – причем и в прямом смысле. Молодые профактивисты расстарались: принесли металлические бруски и даже нарядились в сверкающие наряды а-ля «привет из космоса». А что? Металл же – крылатый! Ребята-кразовцы пели агитационные профсоюзные песни и вообще вели себя как всегда активно. Удалась презентация и у молодых работников ОАО «Красноярский завод синтетического каучука». Девушки из профсоюзной организации завода исполнили целое вокальное представление, посвященное предприятию, его продукции и профсоюзу, конечно. А для наглядности на витрине красовался каучук в его различных видах, формах и консистенциях. Расхаживал по залу и некто в позитивном образе, очень похожим на Губку Боба. Только это был вовсе не Губка Боб, а наш – родной – красноярский Каучонок. «Хозяева» мероприятия – сотрудники Радиозавода – тоже, конечно, в грязь лицом не ударили. Профактивисты-радиосвязисты с понятной гордостью демонстрировали отличную продукцию – и производственную, и профсоюзную. Кроме того, были организованы экскурсии в музей ОАО НПП «Радиосвязь», и все его посетители выходили оттуда с неизменным чувством глубокого почтения к славной истории предприятия. Однако не меньшее уважение к его сегодняшним достижениям испытал тоже, наверняка, каждый участник форума. Не нужно обладать особенной проницательностью, чтобы понять: завод по-настоящему силен. Силен мудрым руководством, искренним патриотизмом работников, добрыми традициями, выстроенной системой социального партнерства. *** После того, как посетители форума на людей посмотрели и себя показали в режиме свободной прогулки по выставке, в актовом зале произошло торжественное открытие мероприятия. Ведущие форума – председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края Андрей Коваленко и лидер профсоюзной организации ОАО НПП «Радиосвязь» Юлия Улатова (которые с присущим им вечно юным задором позиционировали себя в качестве спикеров) пригласили на сцену самых авторитетных лиц мероприятия. Генеральный директор радиозавода Ринат Галеев в своем приветственном слове отметил, что стратегический резерв, а значит, хорошие, активные сотрудники – всегда ценность для предприятия, и профсоюз обладает большими возможностями и умениями таких работников воспитать, отыскать и поддержать. Глава Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов поздравил участников форума с событием, пожелал профсоюзной молодежи оптимизма и уверил, что со стороны старших коллег будет сделано все для его укрепления. Специально прилетевший из столицы председатель ЦК Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (и, кстати, самый молодой из профсоюзных лидеров такого уровня) Иван Гыбин порадовался, что форум проходит на территории предприятия именно радиоэлектронной отрасли и высказал надежду, что запланированные дуэли и поединки закончатся мирно. Да-да, поединки действительно были запланированы. После приветственных слов открылась так называемая площадь дебатов, на которой, судя по программе мероприятия, были заявлены несколько парных «поединков» между участниками – представителями разных предприятий. Видимо, по задумке организаторов, молодые работники каждой пары предприятий должны были соревноваться друг с другом, презентуя свои предприятия и социальные гарантии на них. Но жизнь сильнее планов, и ожидания председателя ЦК сбылись: в реальности зрители увидели не "битву", а просто ряд презентаций. Что, в общем-то, тоже хорошо. Итак, о своих предприятиях рассказали (и показали) работники-профактивисты завода синтетического каучука, «Радиосвязи», Красноярской ГЭС, КрАЗа, железной дороги, авиационной отрасли. Да еще с заводом «Красмаш» познакомил заместитель гендиректора, директор по персоналу и общим вопросам Олег Титов. Презентации были хороши, а некоторые – очень. Думается, собравшиеся в зале испытали гордость за себя и своих коллег, да и в целом за Рабочего Человека. Одна присутствующая на форуме мама малолетнего ребенка, известная своей гуманитарной ориентацией, с восхищением заявила: хочу, чтобы мой ребенок работал на радиозаводе!.. На следующим этапе форумчане разбились на группы «по интересам». Интересы фокусировались на различных мастер-классах. Всего их было пять: «Заработная плата», «Условия», «Конструктивный диалог», «Кадры» и «Свободное время». Мы старались побывать на всех, и потому, наверное, не успели оценить толком ни один. Мастер-класс «Условия» посвященный охране труда (модераторы – Дмитрий Васильев и Михаил Крутских, председатели молодежных советов «Электропрофсоюза» и «Дорпрофсожа» соответственно), порадовал нас наглядностью в виде полного защитного обмундирования, включая противогаз. В «Конструктивном диалоге» (модераторы – председатель молодежного совета краевой организации профсоюза работников культуры Лилия Романова и юрист краевой организации профсоюза работников строительства Александр Москаев), по всему видно, участвовали истые профсоюзные лидеры: серьезные, деловые и вполне конструктивные. Участники мастер-класса «Кадры» (модераторы – председатель молодежного совета краевой организации Горно-металлургического профсоюза Денис Серебренников и зампред молодежного совета «Дорпрофсожа» Ольга Умярова) бурно спорили, увлеченные темой. Те, кто нацелился на «Свободное время» (модераторы – заведующая оргмассовым сектором профсоюзной организации «РУСАЛ Красноярск» Галина Кудряшова и заместитель председателя молодежного совета краевой организации профсоюза работников культуры Евгения Долгова), провели его в дружном и позитивном кругу единомышленников, пытаясь разобраться в философских вопросах: что такое свободное время, от чего оно свободное и т.п. Мастер-класс с самым прозрачным названием «Заработная плата» (модератор – заведующая отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края Наталья Баранова), напротив, оказался для наблюдателей самым загадочным: многолюдная аудитория дисциплинированно сидела за партами и слушала очень обстоятельный доклад относительно каких-то важных заводских деталей, оформленное соответствующими инженерными чертежами. Хорошо, что после окончания работы мастер-классов все участники опять собрались вместе в актовом зале и на итоговом заседании форума доложили о наработках группы. Кто представил плоды работы группы в устном виде, кто в письменном, а кто-то в даже успел сделать презентацию. Правда, «Заработная плата» и тут не рассекретила свои тайны, но по заверениям одного из участников группы зрители поняли, что все прошло благополучно и с пользой. *** Кроме всего прочего, в программе форума была встреча с вип-гостем, в качестве коего выступил депутат и заместитель председателя Законодательного Собрания края Алексей Клешко. Тема была заявлена «Городская среда молодому работнику – молодой работник городской среде». Однако, кратко резюмируя ответы Алексея Михайловича на вопросы форумчан, можно сделать вывод, что «городская среда» и «молодой работник» – вещи достаточно далекие друг от друга и не взаимообязанные. Вообще вопросов было много. Причем разных. Например, депутату настойчиво адресовали возмущение тем, что-де около территории некоторого завода некие злонамеренные люди разбрасывают мусор и не убирают за собой. А также тем, что недостаточно бдительно соблюдается «антитабачный» закон. Депутат, на наш взгляд, совершенно справедливо заметил, что для решения таких вопросов гражданам надлежит пройти «свою часть пути» – попросту быть активными гражданами (ибо соблюдение гражданского законодательства – в том числе и задача граждан), а также обратиться к соответствующим органам. В этой части мы солидарны с депутатом. Но не в другой, касающейся собственно вопросов «по теме». К Алексею Михайловичу обратились с больной проблемой для молодежи – трудоустройства. Молодой специалист зачастую не может найти работу по специальности, потому что работодатель готов платить достойную заплату лишь человеку «с опытом». А где взять этот самый опыт? И как быть выпускникам? Нам, не депутатам, казалось, что ответ на этот вопрос лежит в плоскости государственных компетенций, потому как государство должно отвечать за развитие экономики и регулировать баланс спроса и предложения на те или иные специальности. Оказалось, все не так. Государственное лицо и «слуга народа» А. Клешко в ответ дал понять, что государство ни в коем случае ничем не обязано своим гражданам, и гражданин должен рассчитывать только на себя, свои профессиональные таланты и, очевидно, завидные дедуктивные способности. Именно так, потому что, судя по словам депутата, незачем 17-летним юношам и девушкам верить в свободу выбора и выбирать дело по душе. Нет; им нужно аналитическим путем «просчитать» экономическую ситуацию минимум на 5 лет вперед и осознать, что к тому времени, как они окончат, к примеру, деревообрабатывающий факультет, ЦБК в крае, возможно, уже не будет… Были и другие вопросы, ответы на которые были по большей части столь же безрадостны. Впрочем, нельзя исключать, что профессиональная компетенция приглашенного вип-гостя действительно не совсем соответствовала полю интересов собравшихся. И впрямь: уж если говорить о курении – надо вызывать специалиста по здравоохранению, если о мусоре – по сфере ЖКХ, и социально-трудовая тематика требует своего специалиста. *** …Но профактивисты – не те люди, которых легко сбить с толку или с оптимистичного настроения. Они знают, что все – и достойное настоящее, и счастливое будущее – в их руках. Недаром мероприятие завершилось на подъемной ноте. После резюмирующего выступления заместителя председателя ФПКК (и, кстати, руководителя оргкомитета форума) Ларисы Соловьян, высоко оценившей весь ход мероприятия, началась концертная программа ОАО НПП «Радиосвязь». Правду сказать, концерт требует отдельного рассказа. Номер за номером – сплошная феерия, мастерство артистов и восторг зрителей! Выступления заводчан были настолько профессиональны, что в конце концерта, когда зрители аплодировали артистам, вышедшим на поклон, стоя, лидер краевого «Электропрофсоюза» Александр Мурушкин уточнил: «Вы точно — завод?!» После окончания форума был вскрыт специальный ящик для отзывов, которые оставляли его участники. Судя по высказываниям, все было «здорово», «супер», «интересно, ярко и динамично»; организация получила отметку «отлично»; атмосфера была оценена как «приятная, добрая, но рабочая», а также «фееричная»; директор предприятия Р.Г. Галлеев вызвал слова благодарности за теплый прием, а работники столовой — за вкусный обед; девушки на регистрации отмечены комплиментами, а отдел кадров так вообще объявлен в розыск желающими устроиться на работу в «Радиосвязь». Ну и как резюме звучало пожелание: «Оставайтесь одной командой! В единстве – сила!»

ВПЕЧАТЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ Иван ГЫБИН, председатель ЦК Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности: — Впечатления, одним словом — восторг! Прекрасно подготовленные выступления, каждому есть что рассказать. Это хорошо, что люди не только работают, но и рассказывают друг другу о своей работе. (От редакции: Иван Гыбин — поборник развития информационной работы профсоюзов и активный участник Всероссийских информационных семинаров, которые проводит Федерация независимых профсоюзов России.) Не секрет, что информационная работа у профсоюзов несколько хромает: защищать работников мы научились, а вот с информационной работой туговато. И потому учиться ей всегда нужно и полезно. У нас в профсоюзе два года назад создана и активно действует информационная комиссия. Пытаемся расширить свое присутствие в интернете: внедряемся в социальные сети, пересматриваем подход к сайту… Кстати, очень часто в этой работе нас просто спасает сайт Федерации профсоюзов Красноярского края. Оттуда мы черпаем идеи! Нравится. что информации там много и она удобно структурирована: что членам профсоюза, что не членам, что профактиву…   Александр КОНДАКОВ, профактивист, работник "РУСАЛ - Красноярск": — Как участник форума, хочу сказать огромное спасибо хозяевам и организаторам, профсоюзу и администрации завода. Мне есть с чем сравнивать, и я с уверенностью заявляю: это лучшее мероприятие, в котором я принимал участие. Приятно было видеть большое количество молодых и неравнодушных людей из различных отраслей нашего края. Участники форума создали атмосферу праздника своей энергичностью, что способствовало ощущению товарищества среди людей, задействованных в различных отраслях, но объединенных одной целью: решением проблем трудящейся молодежи. Также приятное впечатление оставила встреча с заместителем председателя Законодательного собрания Красноярского края А.М. Клешко: приятно осознавать, что к нашим проблемам не равнодушны представители региональной власти. На десерт — выступление талантливых членов профсоюза «Радиосвязь», что удвоило впечатление и зарядило позитивом. Жду не дождусь следующей "Рабочей смены"!   Антон ФИЛИППОВ, заместитель председателя профкома студентов Красноярского института железнодорожного транспорта: — Было очень отрадно видеть на форуме такое большое количество представителей различных отраслей нашего региона. Программа форума была очень насыщена и интересна, а "ядром" "Рабочей смены" явились дебаты, в которых каждая отрасль представляла себя, рассказывая о тех или иных успехах и наработках в области профсоюзной деятельности и молодежной политики. Стоить отметить, что все коллективы были интересны, и во многом направления работы в отраслях схожи, но в каждой мы нашли свои особые моменты, которые для нас, как студентов, показались очень привлекательными. В "КЗСК" очень понравилось наличие "welcome-тренинга", который позволяет молодому работнику познакомиться с руководством, узнать информацию о предприятии, а также технологический процесс производства. Также на заводе очень привлекательная система адаптации, включающая в себя три стадии, а именно хочется выделить последнюю — "Карьера", в которой молодой работник вместе со старшими коллегами составляет индивидуальный план карьеры. Для нас это что-то новое. В НПП "Радиосвязь" понравилась система поддержки молодых семей, а в частности, финансовая поддержка детям работников, начиная с момента рождения и вплоть до поступления на учебу. Как будущие родители, считаем это очень важным. "Красноярская ГЭС" заинтересовала своей жилищной программой. В отличие от других отраслей все было сразу указано в конкретных цифрах - четко и понятно. Также очень привлекательны встречи с интересными людьми края, которые проводятся для работников ГЭС, и наличие особого "пиар-бюджета", что также явилось новым для нас. На наш взгляд, целый комплекс доплат к заработной плате, выделение транспорта на хозяйственные цели и система постоянных мероприятий, которая воспитывает высокий уровень патриотизма у работников - главные "козыри" авиационной отрасли. Стоить отметить возможность получения целого ряда званий и наличие большого списка положений об оплате труда на "Красмаше", которые в совокупности могут быть отличным мотивационным рычагом для молодого работника отрасли. Также очень важно, что студены СибГАУ, которых готовят для работы на предприятии, могут проходить практику на новом оборудовании. На Красноярской железной дороге очень хороша система адаптации и наставничества, которая практически в буквальном смысле прописана от А до Я. Целевая программа ОАО "РЖД" по работе с молодежью, включающая в себя ряд постоянно действующих проектов и мероприятий и в то же время, очень широкий спектр общественной деятельности, которой может заняться молодой сотрудник с первого дня работы - отличная площадка для стабильного личностного и профессионального роста работников. Не забывают железнодорожники и о популяризации здорового образа жизни. РУСАЛ заинтересовал довольно-таки высоким уровнем средней зарплаты, которая составляет 42215 рублей, возможностью получать ежеквартальную премию за выполнение плана, активную общественную и научную деятельность, которая может превышать зарплату аж вдвое, а также наличие медицинского центра на территории самого завода, лицензия на обучение по 48 специальностям, и очень заманчивая ипотечная программа. Хочется выразить благодарность Федерации профсоюзов Красноярского края, НПП "Радиосвязь" и всем причастным лицам за организацию подобного форума, ведь это отличная возможность проанализировать положение дел в молодежной политике различных отраслей края, а также получить бесценный опыт общения со старшими коллегами - лидерами профсоюзного движения нашего региона. "Рабочая смена" удалась!

Версия для печати

Наверх