В профсоюзах не бывает слишком больших и слишком маленьких тем. Глобальные транснациональные проблемы и частные переживания отдельного работника – для профсоюза все одинаково важно. Общемировые тенденции так или иначе преломляются в судьбе «маленького человека», но и он, этот человек, способен внести свой вклад в ход мировой истории. Возможно, это и есть самая главная профсоюзная идея. О конкретном ее воплощении в отраслях, объединяемых профсоюзом работников жизнеобеспечения, рассуждает председатель Красноярской краевой организации профсоюза Татьяна Игнатова.

ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Распространяющаяся неоглоболизация, или пропаганда гражданской, политической и экономической «свободы» на деле ведет к уничтожению рабочих мест и экосистемы Земли. В 2014 году 1% населения планеты владел 48% мирового богатства, а к 2016 году этот «золотой процент» будет владеть более чем половиной… За последние два года половина всех рабочих семей испытала на себе либо безработицу, либо неполную занятость, а 1,2 млрд. людей живут в крайней нищете. Согласно докладу Международной организации труда, мировая безработица в 2014 году составляла 207 млн. человек. Такая экономическая модель углубляет неравенство, ослабляет демократию и подрывает справедливость для всех. Международное профсоюзное движение не может согласиться с тем, что меры жесткой экономики, потерпевшие неудачу в Европе и США, являются выходом из кризиса.

Доходы должны использоваться для увеличения инвестиций в реальный производственный сектор, инфраструктурные проекты, а также в образование, здравоохранение, науку и технологии, профессиональное обучение и повышение квалификации.

Инвестиции должны использоваться для создания достойных рабочих мест и обеспечивать более высокую заработную плату.

Структуры гражданского общества и профсоюзы, по мнению ФНПР, призваны оказывать конструктивное давление на лидеров своих государств и работодателей с целью побуждать их к созданию эффективных механизмов более стабильного и финансового мирового порядка.

ДОСТОИНСТВО И УВАЖЕНИЕ

С этой целью ФНПР принята программа «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», на основе которой ЦК Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения разработаны основные направления деятельности профсоюза на 2015-2019 годы.

Именно в этих документах продемонстрирована верность избранному курсу борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную безопасность. За экономику, которая бы смогла все это обеспечить.

Федерация независимых профсоюзов России остается верной своим принципам: единство, солидарность, справедливость, экономическая и политическая демократия. Именно участие в политической жизни общества является для ФНПР средством более эффективного выполнения своего общественного предназначения.

Профсоюзы России выступают за построение социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства с органами власти и работодателями. А социальное партнерство, основанное на уважении прав человека, соблюдении баланса интересов наемных работников, работодателей и государства, способно эффективно обеспечивать устойчивое экономическое и социальное развитие страны.

СОГЛАШЕНИЯ ДЛЯ ЖИЗНИ

Понимая важность этой деятельности, профсоюзы Красноярского края выступают с инициативой и заключают трехстороннее соглашение с правительством и союзами работодателей края по регулированию социально-трудовых отношений, в частности, в настоящее время такое соглашение принято на 2014-2016 годы. В Красноярске заключено и городское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы. Кстати, совет федерации профсоюзов края принял решение о пролонгации его на 2016-2018 годы. Сегодня по данному вопросу идут переговоры.

По предложению краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения в нынешнем году на трехсторонних комиссиях был рассмотрен целый ряд вопросов, касающихся жизни наших отраслей. Это проблемы, связанные с функционированием городского пассажирского электротранспорта, тарифной политикой в системе ЖКХ, реализацией отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2014-2016 годы, модернизацией лифтового хозяйства и т.д.

В целях стабилизации заработной платы работников заключено соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2015 год с учетом МРОТ, районного коэффициента и северной надбавки. Это также является, на мой взгляд, большим завоеванием. А поскольку срок действия соглашения истекает в феврале 2016 года, и, кроме того, в Российской Федерации может измениться МРОТ, идут переговоры по заключению нового соглашения на 2016 год.

МЕНЬШЕ МИНИМУМА

Однако, по отрасли ЖКХ имеются предприятия, где минимальная зарплата ниже краевой. Среди них – МУП «Ачинский транспорт», ООО «Агул», ООО «ЖЭК», ООО «ПРОЖ», ООО РКЦ «СОРЖ», ООО «ЦРКУ» г. Канск; ООО «ЖКС» п. Саянский, ООО «Ирбейский коммунальный комплекс», ООО «Тепло-плюс» г. Назарово, ООО «Коммунальщик» с. Тюхтет, МУП ЖКХ ЗАТО п. Солнечный…

Необходимо отметить, что совет федерации профсоюзов края, придавая важное значение нашим отраслям – ЖКХ и горэлектротранспорт, бытовое обслуживание населения и др. – включает в состав рабочих групп по разработке, принятию и контролю за этими важнейшими документами представителя краевой организации профсоюза жизнеобеспечения.

Президиум краевой организации профсоюза вот уже 20 лет заключает соглашение с краевым органом исполнительной власти ЖКХ по социальному партнерству и взаимодействию в целях защиты социально-трудовых отношений работников отрасли.

Такое социальное партнерство, в частности, с министерством строительства и ЖКХ на период 2015-2017 года позволяет включать представителя краевой организации профсоюза жизнеобеспечения в краевые комиссии по подготовке организаций ЖКХ к работе в зимний период, комиссию для подготовки предложений по реализации мероприятий государственной программы Красноярского края «Реформирование и модернизация ЖКХ и повышение энергетической эффективности», общественный совет при министерстве строительства и ЖКХ края и другие.

В 2015 году активизировалась работа с комитетом по промышленности и вопросам жизнеобеспечения Законодательного собрания Красноярского края, который возглавляет А.И. Матюшенко, что также позволяет усилить защитные функции по стабилизации работы предприятий отраслей, а значит сохранению рабочих мест в организациях.

Такое заседание комитета с нашим участием, к примеру, состоялось 22 октября 2015 года, где были рассмотрены вопросы о готовности объектов ЖКХ к работе в зимний период 2015-2016 годов, а также об изменениях Государственной программы Красноярского края «Реформирование и модернизация ЖКХ и повышение энергетической эффективности», обращение Орловского областного совета народных депутатов к федеральной власти о выделении средств на замену и ремонт лифтового оборудования регионам.

На данном совещании, в частности, нами было обращено внимание депутатов края на проблему неудовлетворительного состояния финансовой дисциплины со стороны МРСК, Красноярской теплотранспортной компании при расчетах за услуги по передаче тепловой и электрической энергии предприятиями коммунальной энергетики, а также задержки финансирования Есаульского ЖКУ со стороны администрации Березовского района и другие.

ОТРАСЛЕВЫЕ

ТАРИФНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

Конечно, неоценимый вклад в укрепление социального партнерства вносит ЦК профсоюза жизнеобеспечения, заключающий отраслевые тарифные соглашения в ЖКХ Российской Федерации, по городскому наземному электрическому транспорту, бытовому обслуживанию населения. В первую очередь это касается оплаты труда и занятости работников.

Как известно, благодаря ОТС, минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда основной профессии в ЖКХ ежегодно увеличивается на уровень инфляции. В результате за пять прошедших лет зарплата в ЖКХ увеличилась в два раза.

Однако, если на 2015 год минимальная тарифная ставка по оплате труда должна составлять 7458 руб. (такой ее размер вошел и в тарифы на коммунальные услуги), то практически 30% предприятий по состоянию на 1 сентября нынешнего года так и не реализовали её. Это относится, прежде всего, к сельским и районным ЖКХ Партизанского, Рыбинского, Ирбейского, Курагинского, Мотыгинского, Манского, Ужурского, а также Эвенкийского муниципального районов.

По городу Красноярску только одно предприятие проиндексировало зарплату с 1 января текущего года – МП «УЗС»; с 1 мая – МП «ДРСП Советского района»; с 1 июня – МП «Красноярскгорсвет», МП «Ритуальные услуги», МП «ДРСП Центрального и Ленинского районов; с 1 августа – МП «САТП»; с 1 сентября – МП «ДРСП Свердловского района», с 1 октября – МП «Дирекция спецжилфонда»; с 1 ноября – МП «МУК Красноярская».

Серьезную озабоченность вызвало то, что при утверждении тарифов на ЖКУ на 2016 год мы столкнулись с тем, что РЭК не заложил в тарифы минимальную месячную ставку для работников ЖКХ – 8819 руб., несмотря на то, что инфляция и по России и краю в 2015 году составила 13%. На 2016 год в тарифы на ЖКУ заложена минимальная ставка 8010 руб., это на 500 руб. выше ставки 2015 года.

Я думаю, что на снижение тарифной ставки повлияла, прежде всего, необходимость заложить в тарифы на ЖКУ на 2016 год убытки водоснабжения и водоотведения прошлых лет, рост стоимости электроэнергии в 2015 году на 50% и др...

ОПЛАТА ТРУДА

Насчет оплаты труда работников городского электрического транспорта в 2015 году хочется отметить следующее. Несмотря на то, что с председателем ФПКК Олегом Исяновым мы постарались глубоко вникнуть в проблему выделения субсидий МП г. Красноярска «Горэлектротранс» на 2015 год – 274 млн. рублей, однако, сверхплановые убытки предприятия (иначе – «недополучение» собственных доходов) не позволили индексировать зарплату работников с 1 октября 2015 года даже до уровня 5242 руб., хотя минимальная тарифная ставка на 2015 год составляет 5965 рублей.

В связи с тем, что МУП «Ачинский горэлектротранспорт» получает из краевого бюджета «живые деньги» – 29 млн. рублей, они смогли проиндексировать зарплату работников с 1 октября 2015 года.

Для повышения зарплаты Красноярскому ГЭТ в 2016 году нами разработан проект соглашения с администрацией г. Красноярска о поэтапном повышении зарплаты в ГЭТ.

ДИАЛОГ С ГУБЕРНАТОРОМ

Важная составляющая работы профсоюзов края – регулярные встречи с губернатором края В.А. Толоконским.

Например, на встрече 24 апреля 2015 года нами был поставлен такой вопрос: по какому праву МРСК и Красноярская теплотранспортная компания не рассчитываются с предприятиями коммунальной энергетики за услуги по передаче тепловой и электрической энергии?! Долг МРСК перед МУП Шушенского района «Тепловые и электрические сети» на тот момент составлял почти 10 млн. рублей. Долг Красноярской теплотранспортной компании перед МУП Дивногорского предприятия электрических сетей – 11 млн. рублей. К тому времени они же практически вынудили собственника ООО «Канские тепловые сети» продать им предприятие. По этим же причинам мы потеряли первичку «Электрические сети» п. Дзержинское и др.

Губернатор ответил, что рассчитываться надо, но он склоняется к тому, что энергетика должна быть в одних руках. А ведь коммунальная энергетика и создавалась для обслуживания населения и бюджетных организаций. За это время выросли профессиональные кадры энергетиков, особенно в сельских ЖКХ, где сложно найти электриков и тепловиков! Я думаю, это не по-хозяйски.

Кроме того, губернатору края было вручено обращение чрезвычайного II Пленума крайкома профсоюза от 23.04.15г. с требованием перевести предприятия ЖКХ и горэлектротранспорта на регулируемые цены по оплате за электроэнергию, либо профинансировать убытки предприятий из краевого бюджета. Данная негативная ситуация возникла в связи с тем, что в I квартале 2015 года энергетики предъявили организациям ЖКХ счета по оплате за электроэнергию с ростом на 50%, ГЭТу на 60% к уровню 1-го квартала 2014 года.

Вопрос окончательно не решен, но хотя бы аппетиты энергетиков несколько уменьшились, в дальнейшем РЭК намерен в тарифы на коммунальные услуги на 2016 год заложить убытки предприятий по электроэнергии.

На встрече 5 октября 2015 года губернатор дал поручение и крайкому автомобильного транспорта и крайкому профсоюза жизнеобеспечения провести через свои ЦК профсоюза переговоры с Минтрансом России по приобретению краем нового транспорта в достаточном количестве по «мягкому лизингу», т.е. по приемлемой цене, по более низкому первому взносу в банк и с рассрочкой платежей с банком на более длительный период. На наш взгляд, это один из реальных путей обновления подвижного состава! Однако, есть опасение, не переведет ли власть «стрелки» – не передаст ли эти кредиты на оплату самим предприятиям горэлектротранспорта?

ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЙ

и достойный ТРУД

Среди проблем, стоящих перед профсоюзом жизнеобеспечения, одной из важнейших является защита прав трудящихся на здоровые и безопасные условия труда.

Большое внимание краевая, межрайонные, первичные профорганизации уделяют профсоюзному контролю через создание совместных комиссий по охране труда, избранию уполномоченных по охране труда в каждом подразделении предприятия, проведения краевого конкурса «На лучшую организацию по охране труда и культуре производства».

Лидерами соревнования за 2014 год стали предприятия: МП Красноярска «ДРСП Ленинского района», ООО «Ермак» Минусинск, ООО «Уральские тепловые сети», МУП «Ачинский транспорт», Краснотуранское ЖКХ, ООО «Гортепло» Канск, МУП Шушенского района «Тепловые и электрические сети», МП Красноярска «УЗС», ООО «Строительная компания обособленное подразделение «Бородинское».

Лучшими уполномоченными по охране труда признаны: Наталья Соловьева (МП «Дирекция спецжилфонда»), Наталья Ластовка (МУП «АГЭТ»), Людмила Стяжкина (ООО «Водоканал» г. Боготол).

Серьезную озабоченность вызывает введение специальной оценки условий труда, результаты которой практически повсеместно негативно влияют на оплату труда и продолжительность отпуска (ГЭТ Красноярск и Ачинск).

Сегодня российское государство и российское общество переживают трудные времена. И снова основное бремя экономического кризиса ложится на простых людей – работников и членов их семей. В условиях значительного роста инфляции произошло ощутимое снижение уровня и качества жизни населения страны. По уровню бедности работающего населения Россия откатилась на шесть лет назад. Доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в 2015 году составила почти 12,5 процентов.

Поэтому 16 сентября 2015 года ФНПР обратилась к Президенту РФ, Правительству РФ, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы. В частности, в нем поставлены требования довести МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в срок до 2017 года; сохранить действующий механизм индексации пенсий, пособий, социальных выплат – по реальной инфляции; увеличить размеры пособий по безработице; сохранить действующий пенсионный возраст; сохранить в системе федеральных органов исполнительной власти федеральную службу по труду и занятости…

ЮБИЛЕИ

2015 год – год 70-летия победы советского народа в Великой Отечественной войне. 14 января 2015 года президиум крайкома профсоюза принял обращение к комитетам профсоюза об активной идеологической работе, так как ограничиваться лишь выполнением функций защиты социально-экономических интересов своих членов неправильно. Мы должны встать на защиту наших традиционных ценностей: межнационального согласия, которые веками укрепляло наше государство, защитить наше историческое наследие от фальсификаций и предвзятых толкований прошлого. На этой основе необходимо участвовать в создании фундамента будущего нашей страны, единства гражданского общества. Во многих первичных организациях прошли встречи с ветеранами войны и труда, фестивали, конкурсы.

2015 год – юбилейный для профсоюзов России, которым исполнилось 110 лет. Четверть века отметили ФНПР и ФПКК. Весь год профсоюзы России проводили мероприятия, посвященные этим знаменательным датам, в том числе всероссийский профсоюзный автопробег от Калининграда до Владивостока.

А совсем недавно, в конце октября, прошел Красноярский фестиваль профсоюзной песни «Профсоюзный голос» (честь нашего профсоюза защищала ППО «Горэлектротранс» и лично ее председатель Нина Михалева); прошла Спартакиада трудящихся Красноярского края, организованная ФПКК.

Благодарю первичные профсоюзные организации за активное участие в спартакиаде ФПКК: службы строительного надзора и жилищного контроля, Лесосибирское ЖКХ, «Горэлектротранс» г. Красноярск, Дирекцию спецжилфонда, Красноярскгорсвет, Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства.

Кстати, в спартакиаде краевой организации профсоюза жизнеобеспечения, посвященной также юбилею профсоюзов, победителями стали команды первичных профорганизаций «Гортепло» г. Канск, Рыбинского коммунального комплекса, Красноярскгорсвет.

НАДЕЖДЫ

Председатель профсоюза А.Д. Василевский отметил, что наш профсоюз – это не безоглядная оппозиция к власти. Мы добиваемся от федеральных органов власти ответственного участия в выработке и реализации важных для наших отраслей государственных решений по проблемам ЖКХ и горэлектротранспорта, бытового обслуживания населения, лифтового хозяйства на основе государственной поддержки отраслей.

Впереди у нас – сложные задачи, поэтому членам крайкома профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций необходимо ставить своей целью обеспечение на предприятиях условий для достойного труда. Мы должны сделать все от нас зависящее для организационного и финансового укрепления профсоюза, сосредоточить усилия на создании новых и сохранении действующих профорганизаций, развитии молодежного движения, повышении мотивации профсоюзного членства.

Мы надеемся на взаимное сотрудничество и понимание органов исполнительной и законодательной власти, руководителей предприятий по решению всех поставленных задач.

Версия для печати

Наверх