Наталья ОВЧИННИКОВА уже 14 лет работает старшим воспитателем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 268 комбинированного вида". Сюда она пришла трудиться сразу по окончании Красноярского государственного педагогического университета имени В.П. Астафьева. А в 2013 году коллектив доверил Наталье Овчинниковой еще одно важное направление работы – она стала председателем первичной профсоюзной организации. Сегодня она также возглавляет Совет молодых педагогов Ленинского района г. Красноярска. О том, чем сегодня живет первичка, газете "Солидарность. Красноярский выпуск" рассказывает профсоюзный лидер Наталья Овчинникова.

– Наталья, когда и как вы решили вступить в профсоюз?

– В студенческие годы профсоюз почему-то прошел мимо меня, но как только устроилась на работу, сразу стала членом профсоюза. О чем не жалею. Сегодня профсоюз занимает значительную часть в моей жизни. Профсоюзной работе я отдаю большое количество сил и времени, но я знаю, что это приносит свои плоды.

– Чем сегодня живет ваша первичная профсоюзная организация? Какие задачи в своей профсоюзной деятельности ставите во главу угла?

– Сегодня одной из своих главных задач я вижу популяризацию профсоюзного движения, донесение важной и актуальной информации до всех членов профсоюза, разъяснение работы профсоюза и преимуществ профчленства. Безусловно, работа по отстаиванию прав и гарантий педагогов – одна из самых важных. И я считаю, что задача каждого председателя первичной профсоюзной организации – не допускать нарушения прав работников. Ежегодно мы с коллективом участвуем в первомайских демонстрациях, выходим на акции протеста, которые организует Федерация профсоюзов Красноярского края. Считаю, что участие в таких мероприятиях, проявление своей активной позиции показывает и доказывает, что профсоюзы имеют силу, и сила эта – в единстве и в большинстве.

– Председатель первичной профсоюзной организации должен быть компетентным во многих вопросах, уметь решать возникающие в коллективе проблемы. Как справляетесь с этой нагрузкой?

– Председатель первички – это должность, которая объединяет в одном человеке множество разных умений и навыков. Со временем начинаешь понимать и разбираться во многом. Люди обращаются в профком с разными ситуациями. Чаще всего вопросы касаются заработной платы, стимулирующих выплат, отпусков, должностных инструкций. Радует, что люди не держат недопонимание в себе, а приходят за консультацией. И я, как председатель, должна найти ответ на каждый вопрос членов профсоюза. Нужно регулярно расширять свой кругозор, чтобы быть компетентным и грамотным. Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования регулярно помогает с этим профактиву – проводит обучение по разным направлениям.

– Один из важнейших показателей любой профсоюзной организации – это его численность. Сколько человек состоит в вашей первичке?

– Профсоюзное членство у нас в детском саду практически стопроцентное. В профсоюзе состоит 48 человек, а всего в коллективе – 51 работник.

– Профсоюзные организации выступают в роли организаторов различных культурно-массовых и спортивных мероприятий. Как у вас обстоят дела с этим направлением?

– Мы постоянно участвуем во всех мероприятиях, которые проводят Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования и Федерация профсоюзов Красноярского края. Сегодня у нас проходит большая спортивная акция, организованная Советом молодых педагогов Ленинского района – "ПрофДвижение". В рамках акции мы организовали конкурс видеозарядок на рабочих местах среди коллективов образовательных организаций нашего района. В сентябре акция продолжилась массовым выходом на "Столбы", где мы подвели итоги конкурса, организовали познавательный квест по близлежащим скалам. Все участники акции получили не только подарочные сертификаты, но и заряд бодрости и хорошего настроения на предстоящий учебный год!

Также Совет молодых педагогов Ленинского района стал инициатором и организатором мероприятия, касающегося внедрения ФГОС (Федерального государственного образовательного стандарта). Педагоги дошкольных образовательных организаций и школ собирались на базе МБОУ "Лицей № 3", где им рассказывали про специфику работы с учетом ФГОС. Была организована фотоплощадка "Даешь ФГОС", где педагоги могли и сфотографироваться, и пообщаться, и обсудить работу, и поделиться впечатлениями.

– А как у вас строится информационная работа?

– Мы стараемся информировать наших работников по всем возможным каналам. У нас в организации есть информационный стенд, где постоянно размещается актуальная информация о работе профсоюза. На сайте детского сада есть профсоюзная страничка.

Одним из значимых информационных каналов является сайт Территориальной организации Ленинского района Профсоюза народного образования и науки РФ, модератором которого являюсь я. На сайте всегда можно найти актуальную информацию о том, что происходит в Профсоюзе как на Общероссийском уровне, так и на уровне района.

Социальные сети также стараемся использовать максимально. Тем более, что постепенно педагогический состав пополняется молодыми педагогами, и им получать информацию через социальные сети гораздо удобнее. Сейчас у нас действует группа в социальной сети "ВКонтакте". На последнем совещании председателей первичных профсоюзных организаций подняли вопрос о создании группы в "Одноклассниках". Также у нас в планах работать и в популярных мессенджерах – WhatsApp, Viber.

– Вы упомянули, что кадровый состав пополняется молодыми специалистами. Насколько они охотно вступают в профсоюз? Ведут ли активную профсоюзную деятельность?

– В детском саду у нас много молодых активистов, которые помогают во всех начинаниях. Все они входят в Совет молодых педагогов Ленинского района. Для молодых специалистов у нас проводится много мероприятий. Часть из них направлена на объединение коллективов, часть – на повышение компетенций. Профсоюз не только стоит на защите прав, но и работает на то, чтобы человек рос, как профессионал и как личность. Это дает толчок для деятельности, чем бы человек не занимался. После различных обучающих и выездных мероприятий приходишь на рабочее место и понимаешь, что тебе нужно еще столько сделать! Но главное – делать хочется, и добиваться новых высот – хочется, творить что-то новое – хочется!

– Какие сильные стороны профсоюзов вы можете отметить?

– Профсоюз – всегда на защите прав и гарантий своих работников. Я считаю, что если бы профсоюза не существовало, то у педагогических работников забрали бы то, что есть сейчас: и большой отпуск, и гарантии выхода на льготную пенсию. Профсоюз образования – один из самых многочисленных. Я думаю, что сила наша как раз в этой численности. Это значит, что людей, которые мыслят в одном направлении (а это направление, я считаю, правильное) — много, а когда людей много, их лучше слышно, а значит – можно добиться гораздо большего. И наша задача сегодня – добиваться и отстаивать то, что мы имеем здесь и сейчас.

Анна ПАВЛОВА

Версия для печати

Наверх