Навстречу сорокалетию профсоюзной организации Красноярского алюминиевого завода. ...В кабинете председателя профсоюзного комитета ОАО “Красноярский алюминиевый завод” Александра Мусиенко на подоконнике лежит... гиря. Явно не алюминиевая — настоящая чугунная — она, пожалуй, может послужить хорошим символом всей деятельности профкома. За окном золотая осень, голубоватые корпуса, дымящие трубы... Известный всей России завод работает. Красноярцы КрАЗом гордились всегда. Вот уж где лозунг “Слава рабочему классу!” не был пустым звуком. Наверняка, далеко не все вникали в производственные успехи алюминщиков, но решительно все видели развитую социальную сферу завода, его детские сады, базы отдыха, спортивные комплексы, фешенебельный ДК, лучшую в городе новогоднюю елку...

Построенный комсомольцами-пограничниками КрАЗ некоторое время назад носил длинное имя: Красноярский ордена Трудового Красного Знамени алюминиевый завод имени 50-летия ВЛКСМ. Сейчас, кажется, о последней части этого названия вовсе забыли и всё больше говорят о том, что КрАЗ входит в группу “Русский алюминий”. Люди в темно-синих спецовках с надписью “Русал” работают и в Братске, Липецке, Новокузнецке, Саяногорске, Ачинске... Единая алюминиевая цепь связывает многие города страны.

На сломе эпох социальная база КрАЗа несколько подутратила блеску. Но, тем не менее, завод сохранил крепкий фундамент, на страже прав рабочего человека здесь по-прежнему стоит профсоюзный комитет.

Функции его расширились. Профсоюзная организация КрАЗа занимается не одними только социальными вопросами. Сегодня забота о человеке это, в первую очередь, его защита. Именно эту “гирю” ежедневно и ежечасно поднимает кразовский профком.


Старший брат завода

Кстати, профком почти на полгода старше самого завода. Профсоюзный комитет действовал еще на ударной комсомольской стройке. 11 ноября у него юбилей — 40 лет. Днем же рождения КрАЗа считается 30 апреля 1964 года, когда здесь был получен первый алюминий.

11 ноября состоится 17 отчетно-выборная конференция профсоюзного комитета КрАЗа.

А пока профком живет будничными заботами.

Кразовский профком — настоящее предприятие со своим помещением, штатом, кассой, делопроизводством, визитными карточками и прочим, и прочим... Везде чувствуется строгая дисциплина, четкая система, жесткое планирование. В этом профсоюзном станке всё по уму сделано, каждая шестеренка смазана-прилажена, любая деталь продумана, ничего не забыто. К этому профсоюзному серверу “подключено” порядка сорока цехов, производственных площадок и подразделений завода. Если и далее придерживаться компьютерной терминологии, то можно сказать, что более 12 тысяч работников (98,5 %) являются профсоюзными пользователями, и более 1300 (!) программистами. И уж конечно профсоюзная деятельность КрАЗа ни в коем случае не может быть названа виртуальной матрицей, это самая настоящая, реальная действительность.

Мало того, еще очень большой вопрос, какова бы была кразовская жизнь, если б на КрАЗе не было профкома.


Объять необъятное...

...Эта почти фантастическая вещь здесь вот-вот будет достигнута. Круг внимания профкома широк: в него входят все возрастные группы, житейские и производственные проблемы. Профсоюзная сеть проникает во все структуры, связывает все направления. Представители профкома работают в комиссиях по сокращению, труду и заработной плате, охране труда и производственной безопасности, гарантиям и компенсациям, трудовым спорам, жилищно-бытовой, социального страхования, защите прав потребителя, организационно-массовой, спортивно-оздоровительной, культурно-массовой и др.

Отношения работников и работодателей регулируются коллективным договором. В этой мини-конституции расписана вся человеческая жизнь. Радостные и печальные события отмечаются оплачиваемыми отпусками. Организован служебный транспорт, большие требования предъявляются системе общественного питания. Предусмотрены путевки в санаторий-профилакторий “Металлург”

(за 21 день пребывания там работник КрАЗа платит 500 рублей, остальные 8400 берет на себя администрация). Работники КрАЗа также имеют право взять 10-15-летний кредит на квартиру, причем победителям конкурсов профессионального мастерства и молодым работникам, зачисленным в “золотой резерв” предприятия предоставляются беспроцентные ссуды...

Профсоюзная организация не только выполняет контролирующие функции, но и вносит свои предложения, используя все возможности российского законодательства. В своей деятельности она стремится к независимости. В профкомовские комнаты даже вход отдельный. Не потому, разумеется, что профком стремится отделиться, а для того, чтобы люди могли приходить туда запросто, без лишних проволочек с пропусками.

За профкомом КрАЗа немало добрых дел. Он финансирует спортивные учреждения и медсанчасть, библиотеку и шахматный клуб, школу-интернат в Зеленой Роще и Дом сирот на улице Павлова... Кразовцы помогли семье погибшего подводника из села Ермаковское, построили дом погорельцу-ветерану из села Казачинское... В благотворительной помощи нуждающимся (и, как мы уже знаем, не только работникам КрАЗа) профком старается не отказывать.

Но благотворительность — лишь одна сторона профсоюзной медали. Есть у неё и другая, рационалистическая, сторона. Очевидно, что для конкретной поддержки своих участников любая организация должна иметь крепкую материальную основу. Первичка КрАЗа ввела в практику систему заёмов. Взять деньги в долг у своего профсоюза работнику удобнее, быстрее и выгоднее, чем в банке. Проценты остаются в профсоюзной кассе, профсоюз формирует собственный банк, средства из которого идут на защиту интересов работников.

Надо заметить, что та самая прозрачность деятельности, о которой столько говорят в последнее время, в профкоме КрАЗа налицо. Ежемесячно выходит информационный бюллетень, еженедельно — информационные листки. Есть профсоюзный стенд, тоже полностью заполненный информацией. Любой интересующийся может запросто узнать профкомовские “секреты”: количество выданных за месяц путевок, сумму займов и материальной помощи, повестку дня собраний и заседаний, отчеты по правовой работе и т. д., и т. п... Что, где, когда, сколько... — цифры и факты вынесены на обозрение. По материалам кразовской первички можно преспокойно сделать не одну толстую газету.



Вместе — сила

— В профком столько людей ходит, что даже линолеум не выдерживает, быстро стирается, хоть каждый год его меняй, — улыбается заведующая организационно-массовым отделом Людмила Зуенко.

Жизнь здесь, действительно, кипит. И точка кипения едва ли не в самом оргмассовом отделе находится. Не зря же и название у него такое — всё в себя вмещающее. Тут и документация собирается, и проблемы обучения обсуждаются, и планы собраний составляются, и насчет условий конкурсов споры идут...

Кстати, о профсоюзных конкурсах. Они на КрАЗе идут постоянно, и даже по нескольку одновременно. Например, отраслевой конкурс “Семья металлургов” (российскими призерами 2002 года стали красноярские металлурги — семья Мезенцевых, а в январе 2003-го жюри очаровала другая кразовская семья — Пасынковых), конкурс цеховых профсоюзных организаций “За лучшую постановку профсоюзной работы”, или конкурс стенгазет в честь 40-летия профсоюзной организации КрАЗа...

К знаменательному юбилею также выпущен буклет, снят фильм.

Профсоюз к своим людям и своей работе относится внимательно. В альбомы любовно подбираются фотографии. Портреты ветеранов и активистов профсоюза вывешиваются на Доску почета. У профкома есть даже собственная библиотечка методичек, где расписана структура профсоюзной организации, даны координаты отраслевых профсоюзных органов, где подробно объяснено, что такое профсоюз, как в него вступить, и для чего нужны членские взносы... В профкоме не только хранятся подшивки газет, но и регулярно проводятся обзоры профсоюзной печати. Этим занимается директор профсоюзной библиотеки завода и председатель культурно-массовой комиссии Галина Кудряшова.

Подробный рассказ о библиотеке мы надеемся напечатать в одном следующих номеров, а пока лишь напомним, что библиотека находится во Дворце культуры КрАЗа, который в год посещают более 320 тысяч человек...


Макушка айсберга

...Мы лишь бегло, очень бегло, рассказали о профсоюзной организации КрАЗа. Некоторые важные направления её деятельности нами вовсе не затронуты. Мы ничего не сказали, например, о работе комиссий по сокращению, по труду и заработной плате... Не упомянули о больших еженедельных профкомовских совещаниях, на которых обязательно присутствуют представители администрации... Ни слова не промолвили об организованном профкомом слете бардовской песни, о кразовском поэте и председателе цехового комитета Сергее Савинове, о танцевально-спортивном ансамбле “Виктория” и его руководителе, профсоюзной активистке Инне Зотовой... Мы сознательно закрыли глаза на проблемы, которых и у кразовского профкома предостаточно... Список нерассказанного будет, пожалуй, подлиннее того, о чем мы успели поведать.

Мы очертили лишь одну сторону макушки айсберга. Возможно, когда-нибудь и до его основания доберемся. С помощью профсоюзных активистов КрАЗа, безусловно. Уж им-то есть, чем с читателями “Профсоюзов Красноярья” поделиться.

Конечно, будничная жизнь профкома КрАЗа не совсем обычна. Целого ряда первостепенных для профкомов некоторых других предприятий проблем здесь попросту не существует. Несомненно, далеко не весь опыт КрАЗа может быть использован в профсоюзной работе всех первичек. Металлисты, всё-таки, остаются исторически сложившимся авангардом рабочего класса, рабочей аристократией.

Но, тем не менее, самое главное в профсоюзной деятельности КрАЗа является главным и для всех остальных профорганизаций — именно профсоюзные берега сдерживают суровую производственную реку. Именно профсоюз следит, чтобы жесткие производственные интересы не раздавили хрупкие человеческие жизни.

Версия для печати

Наверх