Национальные особенности социального партнерства.

Накануне праздника собралось расширенное заседание профсоюзного комитета. Целую неделю председатель и зам сбивались с ног, собирая всех его участников. Пришли действительно все, интересно было посмотреть на новую дирекцию. Генеральный директор с главным инженером тоже пожаловали.

Собрание чинно расселось за длинным профкомовским столом. Председатели цехкомов смущенно потупляли взоры. Им было стыдно траурных каемок ногтей, в ушах стоял гул станков. Генеральный рассеянно слушал, устало прикрыв глаза. Инженер смотрел в окно.

Познакомившись с руководством, решив, кому дать первую за последний год детскую соцстраховскую путевку, подписав обращение в ЦК и подведя итоги картофельной страды, комитет приступил к вопросу о проведении профессионального праздника.

— Концерт составим своими силами. Грамоты у нас давно заготовлены. Актовый зал тоже сами украсим. Осталось угощение. В кассе у нас негусто. На такие деньги даже для ветеранов приличного стола не накроешь. А надо бы и о передовиках позаботиться... Что будем делать? Столики - платными? Или ограничимся чаем для старых работников? - председательша удрученно вздохнула.

Все молчали. Затянувшаяся пауза вывела из забытья директора. Он кашлянул и весело спросил, нужна ли его помощь. Председатели цехкомов переглянулись. Замша покраснела.

— Да что вы! — замахала руками председатель. -Праздники всегда мы устраиваем...

— Давайте и мы примем в этом участие. Введем обязательное правило. Вот такая сумма вас устроит?

— Это слишком много, — нерешительно проговорила профлидер. Будет достаточно и третьей части...

Окончательно проснувшийся гендиректор вытаращил глаза:

— Достаточно?! Шутите вы что ли?!

Работодатель не мог понять скромности профкома. В кои-то веки решил расщедриться, бескорыстно помочь коллективу, а его не поняли. От его поддержки отказались! Странное дело!

P.S. Переход от “праздники всегда мы устраиваем” к “переложить это бремя профсоюзных расходов на работодателя” в очередной раз не состоялся.

Версия для печати

Наверх