Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края

Из-за того, что моя работа была связана с контактом с антибиотиками, у меня развилось аллергическое заболевание. Это заболевание признано профессиональным, о чем мне выдан акт.

Необходимо сразу уточнить, что установление инвалидности в обязательном порядке подразумевает частичную или полную утрату профессиональной трудоспособности, в то время как частичная утрата профессиональной трудоспособности может быть определена без установления инвалидности.

Порядок освидетельствования регламентируется “Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789, с изменениями от 08.04 2003 г.

Согласно п. 7 “Правил...”, освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится на основании обращения работодателя (страхователя), страховщика, по определению суда (судьи) либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

Таким образом, Вы можете самостоятельно обратиться в районное учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства либо по месту прикрепления к учреждению здравоохранения.

Для этого Вам, помимо акта о профессиональном заболевании, понадобится направление на освидетельствование (форма 88), либо письменный отказ в таком направлении.

Согласно п. 12 вышеуказанных “Правил...”, на основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионального значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

Под специально созданными производственными условиями понимается организация работы, при которой пострадавшему устанавливаются сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, создаются соответствующие санитарно-гигиенические условия, рабочее место оснащается специальными техническими средствами, проводятся систематическое медицинское наблюдение и другие мероприятия.

До прохождения освидительствования медико-социальной экспертной комиссией, согласно ст. 182 Трудового Кодекса РФ, при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья связанным с работой, за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Версия для печати

Наверх